施工管理から発注者側へ【京都・転勤なし】リフォーム工事の発注監理◆現場業務無／残業10h 程・土日休【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施工管理のご経験者（建築以外のご経験者も歓迎です）
・不動産や住宅に関わる経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・造成等の土木工事の知識をお持ちの方
・営業職でのご経験やマネジメント経験をお持ちの方

正社員

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10時間程度

＜予定年収＞
450万円〜520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円〜400,000円

＜月給＞
330,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力等を考慮して決定します。
※時間外労働についての超過分は別途支給
■昇給：1回（7月）
■賞与2回（8月・2月）※会社業績及び就業規則に準ずる。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

・GW公休／夏季公休／年末年始公休
・産前・産後休暇／育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・災害休暇
・ライフサポート休暇
・社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円（会社規定あり）
家族手当：子女手当：18歳以下のお子様1人につき月1万円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金（401K）の運用

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当（宅地建物取引士：月2万円／一級建築士：月5万円／二級建築士：月2万円　など）
・OJT制度／eラーニング／キャリア入社者向け入社式／キャリア入社者向け半年後研修／階層別研修／事業部内研修

＜その他補足＞
・社内慶弔見舞金支援制度
・社員持株会、確定拠出年金制度
・ワークライフバランス制度（時短勤務制度）
・従業員割引、資格受験費用負担制度あり（社内規定あり）
・宅地建物取引士、合格後にお祝い金支給（10万円支給）
・食事会、会社イベント、健康診断（年1回）
・社員紹介報酬制度（1人紹介あたり10万円支給）
・公募制度、ウェルカムランチ
・車両手当2.5万円／ガソリン手当3万円／車両保険手当3千円
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。