具体的な業務内容
【名古屋】人事≪新卒採用・人事制度≫★転勤なし／完全週休2日／飲食事業を展開するG会社・管理部門
◆◇年休125日／高級食材の卸・飲食事業を展開する安定企業／ワークライフバランス◎／年休125日／毎年150％以上の成長率／◇◆
◎女性が多く在籍しています。男女問わず活躍できる環境があり、社員同士の仲も良く、協力し合いながら仕事を進めていくチームワークも大きな魅力です。
ご経験やスキルに応じて、いずれかの業務をお任せいたします。
■採用業務
・採用戦略の企画・立案・実行
・人材紹介会社の対応、現場との打ち合わせ
・面接の日程調整、オンラインや対面での面接アテンド
・採用事務
■人事業務
・人事制度の企画・運用（異動、評価、福利厚生、就業規則など）
・人材育成・研修プログラムの企画・実施
【変更の範囲：会社の定める業務】
■入社後の流れ：
これまで担当していた部署や担当者などから引継ぎを行います。
ご経験や適性を見ながら業務をはじめていただくので、ご安心ください。
■働く環境：
・多様なソリューションを活用し、業務効率化を目指しています。
例：GoogleWorkspace（gmail／calender／Drive／Gemini／NotebookLM等）／Jinjer（人事、経費、ワークフロー）など
・従業員グレードの明確化・半期に1度（年に2回）の評価制度を設けており、年功序列ではなく取り組んだ内容を評価いたします。
■当グループについて：
株式会社mum Holdingsは、「うなぎ四代目菊川」「うなぎの中庄」といった飲食事業の株式会社パッションギークス、卸売業の株式会社中庄商店、加工事業の株式会社中庄センターを統括するホールディングス企業です。
グループ名「mum」には、母の味のような安心できる普遍的な美味しさと、心が安らぐ温かい空間をグループ全体で提供したいという想いを込めています。
各社の伝統と革新を尊重し、シナジーを最大限に引き出すことが私たちの使命です。継承された日本の食文化を守りながら、新たな挑戦を通じてその魅力を世界へ広げていきます。
「変わらない安心」と「新しい価値」を共に創造していく未来に共感し、力を合わせる仲間を心よりお待ちしています。
チーム／組織構成
