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    チェスト株式会社

    【大阪】医療機器導入SE(自社製品システム担当)◆フレックス制/1965年創業の医療機器メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

    【大阪】医療機器導入SE(自社製品システム担当)◆フレックス制/1965年創業の医療機器メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/05/19
    • 掲載終了予定日:2025/08/17
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【大阪】医療機器導入SE(自社製品システム担当)◆フレックス制/1965年創業の医療機器メーカー

    ◇◆フルフレックス制/研修制度充実/医療機器の販売で社会貢献性大/1965年創業の医療機器メーカー◆◇

    ■職務内容:
    呼吸機能検査装置等の検査データを一括管理できる自社製品システムをご担当をいただきます。
    導入時の病院内での電子カルテと当社検査装置の連携、システム接続、ニーズに合わせた仕様設計、提案における営業サポート等が主な業務です。

    ■業務内容:
    ・当社の測定機器と病院のシステムを繋ぐプログラム開発
    ・納品設置、納品後のサービス業務及び技術資料の作成
    ・サイバーセキュリティ等の資料作成やシステムの見積もり作成作業
    ※業務習得には半年〜1年程度を要します。

    ■特徴:
    当社は1965年創業以来、呼吸器領域の機器一筋に歩んできました。医療業界の業務は専門性も要求され責任も重いものですが、それゆえやりがいと社会貢献を実感できる仕事です。

    ■当社について:
    呼吸器領域における検査機器から治療器まで幅広い医療機器の開発・製造・販売を行っております。呼吸器系専門メーカーとして専門性の高い製品を取り扱い、検査・診断から治療、在宅医療まで呼吸器医療の発展に貢献しています。
    1997年より在宅医療分野に参入し人工呼吸器の拠点としてベンチレータセンターを全国に開設しました。さらに、2019年より新しい喘息(ぜんそく)治療「気管支サーモプラスティ(BT)」の国内独占販売を開始しました。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他製品・プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・情報系の大学や専門学校を卒業している方

      ■歓迎条件:
      ・Windowsの開発環境でのプログラミング経験、C#、C++、SQL、ASP.NETでのプログラミング経験
      ※医療に関連する知識は入社時点では必要なく、企業内でプログラミングが未経験でも、学ぶ姿勢があれば応募を歓迎しております

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      大阪市、その他大阪府

      <勤務地詳細>
      大阪営業所
      住所:大阪府大阪市東成区中本2-11-5 森之宮シルクビル4階
      勤務地最寄駅:Osaka Metro 今里筋線/今里駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:当社の全拠点
      交通

      <転勤>
      当面なし

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00

      給与

      <予定年収>
      330万円〜600万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):220,000円〜425,000円

      <月給>
      220,000円〜425,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■昇給:年1回(6月)
      ■賞与:年2回(7月、12月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      ■年末年始、夏季休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:公共交通機関の定期分/月額上限60,000円
      家族手当:配偶者手当6000円、子ども手当3000円(1人)
      社会保険:補足事項なし
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:勤続3年以上

      <定年>
      60歳
      再雇用制度有り(65歳まで)

      <教育制度・資格補助補足>
      OJT

      <その他補足>
      ・出産・育児支援制度
      ・従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
      ・山中湖保養所
      ・産休育休
      ・企業型確定拠出年金
      ・ベネフィットステーション
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      チェスト株式会社
      設立 1965年10月
      事業内容
      ■事業内容:
      1965年創業以来、呼吸器系ME機器の総合メーカーとして肺機能・気道過敏性・睡眠時無呼吸・呼吸代謝等の検査装置や、新薬の開発に必要な小動物実験装置、また酸素濃縮器・人工呼吸器・CPAPなどの在宅用呼吸治療器等、呼吸関連機器の開発・製造・輸入・販売を一貫しておこなっております。
      ■ビジョン:
      呼吸器系の医療の発展と普及に貢献する製品・サービスを提供する。
      〜きれいな息、きれいな地球。チェストは、呼吸を通して人と環境の健康をみつめます〜
      資本金 70百万円
      従業員数 337名
      本社所在地 〒1130033
      東京都文京区本郷3-25-11
      URL https://www.chest-mi.co.jp/
    • 応募方法