具体的な業務内容
【福岡市】人事企画（制度・育成） / 管理職候補／柔軟な働き方◇LINEヤフーGの安定基盤
LINEヤフーが展開するサービスの運営、サポート、企画を担うLINEヤフーコミュニケーションズにおいて、事業ミッションの達成に向けて「組織はどうあるべきか」「どのような人材が必要か」というテーマに積極的に取り組み、組織の成長に貢献していただきます。
2025年4月から新人事制度を導入し、さらなる事業成長・組織アップデートに向けた重要なフェーズをともにチャレンジしてくださる仲間を募集します。
＜具体的な業務内容＞
・事業成長を加速させる人事戦略の策定と実施
・新人事 / 評価制度の定着に向けたシステム構築や運用設計
・社員の成長段階に合わせた効果的な研修プログラムの企画 / 開発 / 実施
・管理職やメンバーレイヤーのスキルアップ、リーダーシップ開発と専門性強化
・人事施策効果の分析 / 評価、改善提案、データに基づいた効果測定と継続的な改善
・社内教育教材の作成 / 更新：最新のナレッジを反映した学習コンテンツの開発
※ご経験に応じて、業務アサインを検討させていただきます。
＜仕事の魅力＞
・経営視点から全社員の能力開発に取り組み、会社および事業の成長に貢献できる
・ゼロからの企画設計や運営に携われる
・多様な人材が活躍できる職場づくりに貢献できる
・オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドな働き方ができる（業務状況に応じて出社が必要となる場合あり）
＜キャリアプラン＞
ご入社後はすでにスタートしている人事制度や人材開発プログラムの運用から着手いただきながら、LINEヤフーコミュニケーションの事業特性やカルチャー、人事制度について理解を進めて頂きます。
オンボーディング後は自発的に課題発見や深堀りを行い、課題解決を推進いただくことを期待しています。
将来的にはご希望、適正と組織状況に応じて、マネジメントやその他の人事領域へチャレンジいただくことも可能です。
変更の範囲：会社の定めるすべての業務（業務の都合により、配置転換または出向を命ずることがあります）
チーム／組織構成
