【福岡／春日原】社内SE≪SI歓迎≫インフラ運用・ICT導入◆年休124日／上場・安定の医療介護業界【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験を持っている方
・社内SEのご経験（システム導入、PCのセットアップなど）
・システム開発業務のご経験
・ネットワーク/サーバー等インフラに関する知識及びご経験

■歓迎条件：
・SIer、ＩＴベンダーでの開発経験
・医療業界または介護福祉業界の知識経験がある方
・PM、PL経験がある方尚可
※医療・介護業界経験者を歓迎しますが、当社の理念に共感頂ける方であれば業界経験は問いません。

正社員

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
400万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：241,902円〜471,269円
固定残業手当/月：65,765円〜128,065円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
307,667円〜599,334円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年1回（決算賞与）※業績により変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

【完全週休2日制（土日祝日）】
土日・祝、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、有給休暇（入社半年経過後10日〜）、出産・育児休暇（取得実績あり）　等

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給（上限月50,000円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金（勤続3年以上）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
■従業員持株会
■託児所補助
■育休後復帰手当（産休や育児休暇から復帰した際に支給）
■保育支援手当（認可保育園、無認可保育園で金額の差はありますが、会社規定に準じ保育費用を補助）
■カムバックパス（一定条件を満たした方は、退職後3年以内であればいつでも戻ってこれるPASSを発行。起業・転職・出産・資格取得などで一度会社を離れたメンバーも復職が可能。）
■資格手当、皆勤手当、業務手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。