【東京】IR／サステナビリティ ※東証プライム／事業拡大のための増員募集【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社のIR部門、広報部門、サステナビリティ推進部門において、サステナビリティ開示担当の経験5年以上
・プロジェクトマネジメントの実務経験（レポートの制作などにおいて、社内外の関係者を巻き込み、リーダーとしてプロジェクトを進めた経験）
・英語スキル(海外法人の現地社員、海外の専門機関と円滑なコミュニケーションができるレベル)
■歓迎条件：
・事業会社において、経営企画部門、事業部門、財務部門に携わった経験
・IR、サステナビリティに関する知見
・海外での勤務経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
勤務地は初期配属地となり、将来的には転勤の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15〜16:30
時間外労働有無：無

＜予定年収＞
1,200万円〜1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：600,000円〜700,000円

＜月給＞
600,000円〜700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は入社時の想定年収であり、詳細はこれまでの経験を考慮の上、当社規定に準じて決定
■賞与：年2回（上期6月または7月、下期11月または12月）
ただし、賞与の計算期間（上期11/1〜4/30、下期5/1〜10/31）の出勤日数に応じ減額支給する。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、創立記念日、5月1日、特別休暇
■年間有給休暇：17日〜20日
■有給休暇初年度：2日〜17日（入社月により決定）


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTが中心になります。

＜その他補足＞
■住宅財形制度
■DC制度
■各種保養施設法人契約
■有給休暇積立（ストック有休）制度
■育児休職、看護休職 等
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月