具体的な業務内容
【埼玉・川口】賃貸仲介店舗責任者◆高い歩合制度有／有給取得積極推進／13年連続売り上げ増
【幅広い事業展開で13年連続売り上げ増／デジタルに注力し業務効率化を徹底／高水準の給与形態】
◎最大10連休も取得可能です！休みを積極的にとる社風
◎明確な評価制度があり、頑張りが反映される環境
◎なんでもできる街の不動産屋！幅広い事業展開からお客様と生涯の関係性構築ができます
賃貸仲介の不動産店舗をマネジメントする店長及び店長補佐を募集します。
既存店の人員補充及び新規出店に向けて、店長人材の強化をします。
■業務詳細：
賃貸仲介をメインとした不動産店舗のマネジメントをお任せします。
・反響対策：不動産ポータルサイト、自社HPからの反響作り及び掲載管理
・賃貸借契約の締結業務：案内→申込→契約→更新の契約案件の管理
・家主様営業：一般仕入れ及び専任管理受託業務
・その他、賃貸仲介にかかわる業務
■業務の特徴：
今回の募集は店長及び店長補佐となります。
各店舗の営業担当及び業務社員のスケジュール管理〜キャリア育成までをお任せします。
■組織構成：
店舗により年齢層は異なりますが、営業職に関しては20代〜30代の社員の割合が高いので和気あいあいとした雰囲気です。
■キャリアパス：
現在の営業店舗は5つとなり、社長直轄となります。
今後、営業部門の総責任者のポジションを作る予定です。
まずは店長として結果を出し、そこを目指すのはいかがでしょうか。
■当社で働く魅力：
★収入の高さ★
当社の特色は、収入が高いことです。同業他社と同程度の店舗売上を上げた場合、当社の店長の給与水準は20％ほど高くなります。
（年収モデル）
・650万円：28歳、店長1年目
・950万円：35歳、店長3年目
★ワークライフバランスを大事にする社風★
年末年始は10連休、夏季休暇は3日付与で最大7連休を取得可能です。
有給取得もしやすい環境です。プライベートの用事、お子様の行事などに有給を活用されています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
