具体的な業務内容
【大阪/未経験歓迎】人材ソリューション営業◆即戦力人材へのアプローチ/研修体制充実
<研修制度充実/残業25〜30h程度/年間休日120日/土日祝休/住宅手当あり>
様々な業界における企業の課題解決のために、即戦力人材に対するアプローチを行います。
※未経験から人材領域・組織課題解決のプロを目指せます。
■業務内容
・新規クライアントへのアプローチ
・候補者に対する荷電
・面談の日時調整
・候補者へのご案内(企業の成長性/競合優位性/担当業務のミッション/待遇など)
※候補者のリストアップは、社内のリサーチ部門が行います。
※まずは先輩社員のアシスタント業務からお任せします。
※案件内容を理解し、即戦力となり得る方を狙って荷電を行う戦略的な営業スキルが身に付きます。
■研修制度
・先輩に同行しながら基礎知識・ビジネスモデルを学んでいただきます。
・入社から2週間は座学での業務マニュアルのインプット、先輩社員のアポ同行を行います。
・候補者への荷電、面談の日程調整や取次などを行います。並行して研修担当とのロープレを重ねます。
※分からないことはすぐに聞くことができます。
・研修終了後は法人営業をお任せすることを目指した、長期的な育成を想定しています。
※より実践的な知識やスキルを学びながら、経営者との交渉術を身に付けていただきます。
■サービス
経営幹部、事業責任者クラス、専門技術者、TOPセールスなど、即戦力人材のスカウティングサービス。
一般の転職市場では採用が難しい即戦力人材を独自のリサーチ網を活用して探してお引き合わせをする人材サービス。
■事例
・上場を目指す企業の上場準備室長ポジション
・年間10拠点以上を立ち上げる、事業の拠点立ち上げ責任者ポジション
・年商数十億規模のメーカーの新製品開発の責任者ポジション
・コストセンターを司る、購買の本部長ポジション
・新工場の立ち上げ責任者ポジション
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成