具体的な業務内容
【札幌】給与計算システム導入コンサルタント(PM)◆超大手顧客担当／年休127日・リモート可・研修◎
◆業界第1位の実績◇市場規模約1兆円・ブルーオーシャンマーケットのトップランナー／フレックス制度・在宅勤務可◆
■仕事内容：
大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、当社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入（セットアップ）プロジェクトにおける課題管理、進捗管理などのPM業務を行います。
■配属先の仕事の全体像：
配属先となる導入部門では、導入顧客ごとに初期導入プロジェクトを組み、稼働までを担います。初期導入プロジェクトは顧客の規模や提供スコープにより4〜10名で構成されています。プロジェクトでは以下の業務を担います。
（1）プロジェクト管理：初期導入プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの管理を行います。
（2）要件定義：顧客や関係者とのヒアリングを通じて、システムやサービスの要件を明確にします。
（3）仕様設計：要件に基づいたシステムと運用の詳細な仕様を設計します。
（4）実装：顧客と合意した設計仕様に基づいてシステムの実装を行います。
（5）テスト計画と実施：仕様設計と実装の結果をテスト計画として立案し、検証を実施し問題点を洗い出します。
（6）ユーザー教育：システムの利用者に対するトレーニングやサポートを提供します。
（7）導入後のサポート：サービス導入後の運用支援やトラブルシューティングを行います。
（8）ドキュメンテーション：議事録、課題管理表、提案資料、システム導入に関する仕様書やマニュアルを作成します。
■入社後の業務内容：
配属後は、上位職、ベテラン社員などによるOJTでしっかり丁寧に業務を教えます。
人事業務とITを融合した特異な業務理解が必要になるため、業界や職種に経験の有無に拠らず、OJTと実務を通じて丁寧にスキルアップを目指していただきます。
◇入社時の主な仕事例
・上位者、ベテラン社員の同席を伴う顧客ミーティング参加と軽微な提案
・顧客向け報告資料作成
・軽微な課題整理と解消方法の立案
※ITエンジニア業務やプログラミング業務はありませんが、基礎的なITリテラシーを必要とします。
※人事業務には企業人事が行う業務、労務管理に関する法令理解、社会保険制度、税制度などの理解を必要とします。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
