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    • 中部電力ミライズ株式会社の求人情報(【名古屋/在宅可】家庭用サービスの新規開発推進◆中部電力G◆年休123日◆100859【dodaエージェントサービス 求人】)

    中部電力ミライズ株式会社

    【名古屋/在宅可】家庭用サービスの新規開発推進◆中部電力G◆年休123日◆100859【dodaエージェントサービス 求人】

    【名古屋/在宅可】家庭用サービスの新規開発推進◆中部電力G◆年休123日◆100859【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/05/19
    • 掲載終了予定日:2025/08/17
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【名古屋/在宅可】家庭用サービスの新規開発推進◆中部電力G◆年休123日◆100859

    〜安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業〜

    ■ミッション:
    家庭用のお客さまを対象に、電気・ガス・住設機器/生活関連サービス販売の企画・運営、管理を行う部署です。
    電気・ガス以外にも魅力的な家庭向けサービスをご提案し、現在約300万名のユーザー会員数を更に拡大し、選ばれ続ける企業を目指しており
    社会ニーズの変化に素早く対応するため、新しい事業開発にチャレンジし、家庭用ビジネスモデル変革を推進していくことをミッションとしています。

    ■業務内容:
    (1)toC向けサービスの新規開発・運営、再構築
    ・ご家庭向けのサブスクサービス(例:通信サービス、保存食定期便などの防災関連サービス、カテエネBANKなどの金融サービス)を増強予定
    ・お客さまに、電気とセットで購入することに親和性や必然性を感じて頂けるような、新規サービス企画に関心がある方を募集します。
    (2)(1)に付随したカテエネ会員約300万名の顧客基盤を活用した販売促進企画
    (3)その他会社の命ずる業務

    ■業務詳細  
    (1)電気ガス以外の様々なtoC向け既存サービス(駆け付けサービス・機器修理サービス、通信サービスなど)の選択と集中および改善を断行し、効率化と収益性向上を推進する。
    (2)電気ガス以外の様々なtoC向け新規サービス(防災関連サービス、金融サービスなど)をセットしたメニューの運営と販促、拡大施策の企画を行う。
    ※いろいろな企業や個人を見る職務なので、ゼネラリストとしての素質がある人向きです。

    ■「ミライズ」について:
    2020年4月、中部電力は、電気事業法改正に伴い、電気・ガス等のエネルギー小売事業を行う「中部電力ミライズ」、グループ経営管理・再エネ事業・原子力事業を行う「中部電力」、一般送配電事業を行う「中部電力パワーグリッド」の3社に分社しました。中部電力ミライズは、エネルギー小売戦略の立案や、販売・提案活動に加え、お客さまとの「つながり」を活かした新たなマーケティング活動や、新しいサービス開発業務を重点事項として取り組んでいます。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・論理的に物事を考えることができ、言語化、行動できる方
      ・連携する他チームや委託先と円滑なコミュニケーションがとれる方
      ・営業企画や販促企画などの経験がある方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      名古屋市、その他愛知県

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:愛知県名古屋市東区東新町1
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>

      異動による転勤あり
      主な事業場所在地:愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都 等

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      フレキシブルタイム:7:00〜20:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:40

      <その他就業時間補足>
      残業:月20時間〜30時間程度

      給与

      <予定年収>
      500万円〜1,200万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):250,000円〜600,000円

      <月給>
      250,000円〜600,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※条件はスキル・経験・前職給与を考慮の上決定いたします。
      ■昇給・昇格:年1回
      ■賞与:年2回(6月・12月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      (内訳)月別休日:8日/月、通年休日27日/年
      ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須。

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定により実費相当額支給/上限月15万円
      家族手当:扶養に応じて支給
      住宅手当:賃貸住宅に入居し、支給条件に該当する場合は支給
      寮社宅:貸与希望がある場合は、別途相談
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:当社規定に準じて支給

      <定年>
      60歳
      65歳まで雇用延長制度あり

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ・入社時は基本的なOJT研修。


      <その他補足>
      ■選択型福利厚生制度:カフェテリアプラン、福利厚生専門会社が提供するサービス
      ■家賃補助:支給基準(ご本人名義で賃貸住宅に入居など)を満たす場合に住宅手当支給(上限40千円)、支給上限年齢40歳
      ■独身寮貸与:入寮上限年齢35歳、独身者で希望される場合に貸与
      ■時間外労働手当,深夜労働手当、非常災害手当 他(各手当の内容および計算方法は、就業規則に定める)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      中部電力ミライズ株式会社
      設立 2020年4月
      事業内容
      ■事業内容:
      ・電気事業
      ・ガス事業
      ・エネルギー関連の機械器具及び設備の製造、販売、賃貸、修理、運転及び保守
      資本金 4,000百万円
      従業員数 1,479名
      本社所在地 〒4618680
      愛知県名古屋市東区東新町1
      URL https://miraiz.chuden.co.jp/company/
    • 応募方法