【五反田】自社運営ホテルの設備管理◆完全週休二日制・残業10h◆成長中ベンチャー企業【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設備管理の経験がある方（1年以上）
・普通自動車免許（AT限定可） をお持ちの方
・電気工事、 設備工事、建物修繕 いずれかの実務経験がある方

■歓迎条件：
・電気工事士（第二種、第一種）
・電気工事施工管理技士
・管工事施工管理技士（2／1級）
・建築施工管理技士(2級、1級)
・建物維持や修繕、管理、保全に関わる業務、外注対応の経験がある方
（例）消防設備士、土木施工管理、 電気施工管理、建築施工管理、リフォーム、造園、内装工事…など

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：10時間以内／月
※緊急時（水が出ないなどの依頼）に残業は発生します（年に数回程度）

＜予定年収＞
400万円〜466万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,864円〜388,587円
固定残業手当/月：22,470円〜28,080円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,334円〜416,667円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与例：
入社1年目　年収500万円（月給41万6667円＋賞与）
入社3年目　年収720万円（月給50万円＋賞与）
入社6年目　年収1000万円（月給66万円＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

土日祝休みも対応可能です。
■夏期・冬期休暇 各3日※有給と組み合わせて最長6連休も可能
有給休暇、慶弔休暇


完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月3万円迄）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修有

＜その他補足＞
■iPad貸与
■サウナ（かるまる池袋店）が無料で利用可
■健康診断有
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
本採用と同じ