具体的な業務内容
【渋谷/在宅リモート可】新卒採用（マネージャー候補）／採用戦略の立案・実行／経営直下ポジション
〜コンサル・投資・事業開発を展開する急成長ベンチャーで、組織成長の柱となる新卒採用を担当〜
◎難易度の高い採用における業務の再現性を獲得でき、人事としての市場価値を高められます
◎多面的に事業を展開しているからこそ、多様なキャリアパスを描くことができます
◎代表直下の組織で、中長期的な経営視点をもった戦略設計や組織創りを体系的に習得することができます
■業務内容：
代表直下の組織で、採用戦略立案から他部署連携、実行を含む新卒採用における上流から下流までのすべてを担っていただきます。
＜主な業務＞
・経営陣を巻き込みながら採用戦略の策定
・採用計画の立案・チャネル選定
・KPIマネジメント
・インターンシップなどのイベントの企画、実行
・面接、グループディスカッション対応
・内定に向けた学生との伴走及び伴走者の差配
・内定者フォロー企画、実行
■ミッション：
非連続的な成長を遂げる当社で、年間の採用目標の達成だけではなく、持続的な採用成功に向けた、戦略立案〜実行の全過程における改革や、チームの強化を図っていただきます。
また、採用方針として「一人ひとりのキャリアに寄り添いながら、学生の可能性を広げる起点を創る」ことを掲げています。弊社の選考に参加いただいた学生1人ひとりと向き合い、その過程の中で学生の可能性が開花されていくような、選考プロセスの設計・実行を担っていただきます。
■当ポジションの魅力：
・組織拡大フェーズのため、自身の業務が組織に与えるインパクトも大きく、手触り感を持ちながら推進いただくことが可能です
・個人の裁量に任される範囲が広く、自らの意思決定で業務を推進していける環境があります
■キャリアアップ(例)：
・採用スペシャリスト（新卒採用マネージャー → キャリア採用マネージャー）
・人事ゼネラリスト（新卒採用 →人事企画/育成/広報など）
・マネージャー（新卒採用 →採用全域マネージャー）
※その他、コンサルタントや事業開発ポジションへの異動など、ご自身の志向に応じて幅広いチャレンジが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
