具体的な業務内容
【東京】人事採用マネージャー（施設の人員状況整理・採用媒体見直し等）土日祝休◆転勤無し◆社会貢献度◎
〜人事採用マネージャーポジション／配属先は立ち上げフェーズのため裁量大◎／土日祝休み／評価体制◎〜
【募集背景】
当社は全国に介護付き有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、訪問介護、デイサービス、短期入所生活介護など、幅広いサービスを展開しています。東京本社勤務での人事採用（全国の施設の人員状況整理および採用費用などの見直しなど）を担っていただける方を募集します。
【業務内容】
■全国の施設（51施設）の人員状況整理
■各施設に採用したい人材の情報収集
■採用媒体の見直し・検討
■各施設の担当者とのやり取り
※採用人数は年間約150〜160名ほどで、7〜8割は紹介会社経由です。
今後は採用費を抑えていくことを目標としています。
【組織体制】
人事部長1名、その下に以下2チームがあるイメージです。今回入社いただく方は採用チームへの配属を想定しております。
└労務チーム：3名
└採用チーム：1名
【キャリアパス】
将来的には、マネージャーとして、採用チームだけでなく人事部全体を見ていただくことを期待しております。採用ではなく労務ポジションへの異動も相談可能です。
【ポジションの魅力】
主に中途採用をお任せする専任の採用ポジションとなります。
現状は、上記ポジションの専任担当者が不在な為、直属の上司と連携しながら仕組み作りをいただくことがミッションとなります。
ご自身のご経験やスキルを裁量をもって活かせる環境です。
【働き方】
■土日祝休み、夏期休暇及び冬期休暇も取得可能でメリハリのついた働き方が可能です。
■出勤時間は8時30分〜10時の間、30分刻みで選択可能となっていますためライフスタイルに応じて調整いただきます。
【当社の特徴】
私たちがお届けしたいのは、「The best quality of life（人生最良のひととき）」です。長年、懸命に頑張ってこられた方々だからこそ、これまで以上に自分らしい円熟期を迎えていただきたい。当社は、健康と生活を守る企業として、その想いをカタチにする高齢者介護の総合企業です。「生命だけは平等だ」という理念を掲げ、高齢化社会の新しい豊かさを追求していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
