【在宅勤務中心】自社パッケージ開発◆サブスクビジネス支援ソリューション◆上流から携われる◆日立G【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務系システムの開発経験

■歓迎条件：
・サブリーダー、PL、PMいずれかの経験
・通信業界やサブスクリプションビジネスの知識

正社員

＜勤務地補足＞
テレワークを軸に対応していますが、お客さまの要望やプロジェクトの状況に応じて出社をしながら業務を進めています。組織内でのコミュニケーションを密にするためにも週1回程度出社している状況です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
上記時間は勤務地により変動する可能性がございます。

＜予定年収＞
450万円〜930万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円〜530,000円

＜月給＞
245,000円〜530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず
※担当者は、フルフレックスタイム勤務のため時間外勤務手当を支給、裁量労働勤務者は、裁量労働手当を支給
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、特別休日、積立休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇など
※有給休暇：入社月に応じて按分付与。最高付与日数24日（時間単位年休有）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：規定による
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮・社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備（日立健康保険組合、日立企業年金基金雇用保険に加入）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：定年後のエキスパート社員制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
専門技術教育、階層別研修、管理者研修、資格取得奨励制度、海外留学・業務研修制度等

＜その他補足＞
■単身用住宅手当、家族用住宅手当
■カフェテリアプラン制度
■スポットリモートワーク制度
■育児・介護両立支援制度（短時間勤務、休職制度、支援金制度等）
■研修支援制度
■労働時間区分補足：
担当者で採用の場合…フレックスタイム制
裁量労働者で採用の場合…裁量労働制
・事業部門、QA部門…専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間7時間45分）
・営業部門、スタッフ部門…企画業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間7時間45分）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月