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Qsol株式会社
【福岡】プロダクトセールス◆製造業向け生産管理システム〜九州電力100％出資企業〜 ■業務概要： プロダクト営業として活動エリアは国内全域となります。 自社開発プロダクトのフィット＆ギャップ、それに基づく提案活動を進め、成約を目指します。 ■業務内容詳細： 製造業向け生産管理システム（GROTRY）の拡販担当を担っていただきます。 ■働き方： 本社（福岡市）以外に拠点はありませんので腰を据えて働くことができます。 ■活動エリア・出張について： 全国 東名阪を中心に月1回程度出張があります。 ■組織構成： 現在のＧＲＯＴＲＹ営業チームは、約10名です。 チーム／組織構成
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・航空機運航/整備業務、製造業での生産管理業務、もしくは、これらいずれかの業態への営業経験のある方 ■歓迎条件： ・業務経験5年以上（除 営業経験）
正社員
福岡市、北九州市、その他福岡県
＜転勤＞ 当面なし 前提としたものではありません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50〜17:40 ＜その他就業時間補足＞ ※想定残業時間：30h/月（全社平均18.1h/月、全社平均有休取得日数16.1日（昨年度実績））
＜予定年収＞ 500万円〜790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円〜380,000円 ＜月給＞ 270,000円〜380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回、賃金改定：年1回 ※月給(月額)は固定手当を含めない表記です。 ※モデル年収 ・530万円／新卒入社3年目／（月給27万円＋時間外・住宅手当＋賞与） ・670万円／新卒入社8年目／（月給31万円＋時間外・住宅・扶養手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ほか、年末年始（12/29〜1/3）、アニバーサリー休?（1日）、リフレッシュ休日（4日）、夏季（3日）、看護・介護（5日）、ボランティア（2日）、結婚（7日）、配偶者出産（3日）、産前産後、忌服など 完全週休2日制
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（月10万円を上限） 家族手当：扶養1人目：20,000円、2人目以降：3,000 住宅手当：持家：12,000円、賃貸：〜29,000円 社会保険：■九州電力健康保組合 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・会社指示による資格取得・研修受講は全額補助 ・自発的な能力開発支援（受験休暇や報奨金5万円、1人当たり6万円/年を上限に費用補助 ・1人当たりの年間教育研修予算29.1万円（2025年度） ＜その他補足＞ ・カフェテリアプラン：複数のメニューから自由に選択可能。年5万円を上限に支援 ・財形・年?：財形貯蓄制度、財形給付?、退職企業年? ・慶弔：祝?（結婚、出産、?学、義務教育終了、結婚記念）、?舞?（災害、傷病）、弔慰? ・その他：理療室（疲労軽減マッサージ）、保養施設、スポーツクラブ等利?補助、福利厚生サービス（福利厚生？楽部）、九電生協（生・損保などの団体割引・ローンなど） ・育児休業取得率男性80％、女性100％（2024年度実績） ※原則、就業時間内及び事業所内は全面禁煙 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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