具体的な業務内容
両面型人材コンサルタント◇自動車業界メイン／英語力を活かしたい方／残業20h／転勤無／インセン充実
★予算100％達成で半年ごとに100万円前後のインセンあり
★様々な国籍の社員が在籍し、社内公用語は英語！TOEIC400点→700点までUPした社員も在籍！
自動車業界では今、100年に一度と呼ばれるほどの変革を迎えています。
モビリティ・自動車業界に特化した同社で、法人企業の採用、個人の転職を両面からご支援していただきます。
※顧客折衝はほぼすべて日本語です。
■職務詳細：
◎クライアント企業や求職者の開拓
└電話、メール、SNS（LinkedInなど）、スカウトサイト、展示会での名刺交換、リファラル(登録者の繋がり、企業からの紹介)など、様々な方法のアプローチを行っていただきます。
◎採用までのフォロー
└求人情報のヒアリング、求職者へ求人紹介、企業へ求職者のご紹介、求職者の選考状況の進捗管理、内定フォローなど
＜担当クライアント＞
外資系企業や日本の大手メーカー、MobilityやMaaS領域のスタートアップなど。担当社数は平均10社程度（20-30求人）で、経営陣との折衝も発生します。
＜担当の求職者＞
年収800万円以上などのハイクラス人材を中心に、日本支社長やマーケティング責任者、エンジニアなど、様々な職種の方々をご支援いただきます。
■組織構成
配属部署：11名
完成車メーカー／半導体業界／MaaS／部品メーカー・サプライヤー向けの4チームで構成されています。各チーム2−4名
■入社後の教育体制：
入社後3週間程度は代表と人事の方による座学とロープレの研修があります。
その後は基本的にOJTとなり、マネージャーと電話やスカウトを週に二回ほど一緒に行い、メンバーの方の面談MTGを実施して業務・業界知識を覚えていただきます。
※業界未経験からご入社され、ご活躍されている方も多く在籍しているため安心してスキルアップが出来る環境です。
■インセンティブ制度について
・成果に伴った評価とインセンティブがあります。半期に一度の評価面談で行動評価と業績に直結した昇給昇格制度を整備しているため、頑張り次第で給与を上げていくことが可能です。
・70％以上の達成でインセンティブが支給され、100％目標達成で100万円前後、130％程度で200万円の支給実績もあります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
