【埼玉久喜】設備管理・保全※電気知見歓迎／転勤無／マイカー通勤可／住宅・家族手当有【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・電気系学部出身の方または電気系の実務経験をお持ちの方
■歓迎要件
・設備保全、メンテナンス業務のご経験
・第二種電気工事士資格、アーク溶接、ガス溶接、低圧電気取扱

正社員

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可能
※駐車場無料

＜転勤＞
無
技能職採用の場合はございません。
総合職採用の場合、社内規程上ありとなっておりますが、
実態として施設課員が転勤となった事例はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月10〜20h程度、月に１、2回休日出勤をお願いする場合がございます(振替休日取得可能です)

＜予定年収＞
400万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜280,000円
その他固定手当/月：8,400円〜17,500円

＜月給＞
228,400円〜297,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※職種(技能職・総合職)、年齢やスキル、前職の待遇等を考慮の上、当社規定により決定します。
※残業月10H分を含む。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

男性の育休取得実績あり。
＊有休について
初年度は入社月、２年目以降は勤続年数に応じた日数付与となります。
例)4/1入社：入社時に14日付与、翌年4/1に16日付与


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし。高額(月10万以上等)は要相談となります
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：総合職採用の場合は社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社１年以上が対象となります

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度がございます。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得奨励金、取得支援(テキスト代、受験料会社負担等)

＜その他補足＞
・慶弔見舞金制度
・永年勤続表彰制度
・昼食代補助(割引価格で弁当の注文ができます。１食230円)
・駐車場利用無料
・総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」(一部利用制限あり)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇等の条件に変更はありません。