具体的な業務内容
【大阪/転勤無】マンションリフォームの施工管理◆年休124土日祝/残業20h程/資格取得手当◎
【★20代30代活躍!資格無しOK!建築・リフォームの施工管理経験活かせる★CMでおなじみ♪デベロッパーとゼネコン機能を持つ信和グループ/年休124日・土日祝/残業20h程/資格取得で最大100万の報奨金あり/社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】
\\創業100年以上!不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ//
自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で、リフォーム工事の施工管理をお任せします!
■業務内容:
・建築現場での工程、安全、品質、予算管理
・施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など
【対象物】都市部を中心としたマンションがメイン
■働く環境
◆残業20h程:勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45h以下!
◆年間休日124日(土日祝)休日出勤をした場合は翌週に必ず振休取得!
◆人間ドック:毎年本人と配偶者分の予約が可能
◆インフルエンザ予防接種:同居している家族全員分
◆家族手当充実:お子様1人当たり1万円/月 など
◆出産お祝い金:1人目30万/2人目50万/3人目200万!
◆自社ビル勤務:地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備
働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎
■資格取得手当が充実!:
合格すれば学費・受験料を全額会社で負担◎また別途、報奨金の支給もあります!
(例)1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給
■キャリア:
・定年は68歳なので、長期活躍できる環境あり
・班長・副班長などのキャリアアップが目指せる!
⇒班長…複数の現場を統括し、方針や事業計画の策定、育成、組織連携、調整などを行う
⇒副班長…班長の補佐の他、ノウハウの蓄積やマニュアル化などを行う
■最速で1人前になれる仕組み:
・他社だと所長になれるまで10年以上かかるのが当たり前ですが、信和ではスキルマップ(※施工管理職の所長になるまでのロードマップ)を用意しています!
・若手勉強会などの育成制度が充実
成長や成果をきちんと評価するため、頑張っていれば若手でも大きな仕事を任せてもらうことが可能!
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例