【仙台・青森・秋田】公共向けインフラエンジニア◆年休126日／リモート可（PB98）【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・インフラエンジニアまたはシステム運用担当のご経験3年以上3年以上

【歓迎要件】
・情報処理技術者（高度試験）などの資格保有者

正社員

＜勤務地補足＞
※ご応募の際にご希望の勤務地をご選択ください。
※リモートワーク：お客様先：社内＝40%：30%：30%
※客先常駐無

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15

＜予定年収＞
485万円〜667万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜410,000円

＜月給＞
300,000円〜410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
ご経験などにより変動がございます。
昇給：年1回
賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇（半日休暇取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇（年5日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：家賃補助制度（社内規定あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金制度
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用延長制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
NEC Growth Careers（人材公募制度）、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム

＜その他補足＞
■兼業可（社内規定あり）
■各種休暇制度あり
■カフェテリアポイント付与（社内規定あり）
■リモートワーク可
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■持株会
■各種表彰制度　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月