★在宅/リモート可・フレックス【東京都新宿区】住宅設計の経験を活かして法令監査・コンプライアンス推進【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下（1）（2）いずれも満たす方
（1）住宅または共同住宅の設計経験、あるいは確認検査機関等での実務経験が3年以上ある方
（2）1級建築士または2級建築士の資格をお持ちの方

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜その他就業時間補足＞
・所定労働時間：8時間00分・配属部署の平均残業時間：20h／月程度

＜予定年収＞
540万円〜950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜580,000円

＜月給＞
300,000円〜580,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給＋賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・特別休暇制度：夏季(9日)、年末年始(9日)、その他(2025年度社内カレンダーによる)
・有給休暇：最高付与日数25日(有給は入社時に発生、入社月で変更)

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき実費支給
家族手当：育英補助給付金制度
住宅手当：福利厚生欄に詳細記載
寮社宅：福利厚生欄参照
社会保険：・各種社会保険完備(パナソニック健康保険組合)
退職金制度：確定拠出年金になります(引継ぎ可)

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後は基本的にOJTです。


＜その他補足＞
・カフェテリアプラン：給与とは別に毎年12.2万円分のポイントを付与(幹部社員は年間8万円分)
■社宅制度について：
・ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。
（1）入社により転宅が発生する場合
（2）前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合
（3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合
※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・期間：入社後3ヶ月経過後の月末まで
・試用期間中の勤務条件に変更なし