具体的な業務内容
【茨城/取手】人事採用担当※マネジメント候補◆県内売上上位1％の安定企業／年休117日・転勤無
〜茨城県内売上トップ上位1％の安定企業人事課長候補！／地域密着／男性社員の育休実績あり／転勤なし・マイカー通勤可能・賞与年2回と働きやすい環境です〜
【職務内容】
弊社の新卒採用・中途採用・実習生対応・アルバイト採用・派遣調達などの採用業務全般に加え、社内研修・育成にも携わっていただきます。ゆくゆくは人事課長として採用チームのマネジメントをお任せします。
〜具体的な業務〜
◇新卒採用
採用計画の立案から学校訪問、説明会の運営、インターンシップ対応をお任せします。
◇中途採用・アルバイト採用・派遣調達
採用媒体の選定、RPO（採用代行）や派遣会社との折衝、各部署との連携、書類作成などの業務をお任せします。
◇実習生の対応
協会や組合とのやりとり、帰国等の各種対応業務がございます。
◇研修・育成
新卒研修や社内向け育成プログラムの企画・運営を行います。
◇マネジメント業務
採用チームの育成・マネジメント、評価の取りまとめなどをお任せします。
■組織体制
人事総務部には8名在籍しております。
◇男女比 3：5
◇年齢層 20〜50代
■入社後：
まずはOJTにて弊社採用業務に慣れていただきながら、応募者対応業務からお任せしていきます。その後研修や育成にも取り組んでいただき、数年後には評価制度など人事全般に取り組んでいただきます。部長への昇格を目指してキャリアアップしていただくことを想定しております。
■弊社に関して
従業員500名、売上170億超の業界トップクラスの規模を誇っており、30店舗を茨城県全体に展開しております。今後は増員・店舗拡大も予定しております。鹿島アントラーズのスポンサー活動やナオイの森などの地域貢献活動にも力をいれ、茨城県の発展に尽力しております。そんな茨城県No.１自動車企業にて成長していきたい方からのご応募をお待ちしております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
