具体的な業務内容
【江東区】総務部長◆人事制度の見直しをお任せ◆売上好調で安定性◎有給取得率◎福利厚生充実
【焼肉業界のリーディングカンパニー／「焼肉トラジ」をはじめとしたブランドを多数展開／売り上げ前年比30％以上UP／家族手当・住宅手当有】
■業務内容
「焼肉トラジ」を全国70店舗以上展開している当社にて、総務部長として人事総務業務を幅広くお任せします。
◇人事制度の企画・運用
◇採用業務（媒体選定、採用イベントの運営など）
◇社内イベントの運営
◇契約関連業務
◇スタッフマネジメント
■組織構成
現在管理本部は6名在籍しています。課長1名（50代前半男性）主任1名（30代女性）労務担当1名（30代後半男性）メンバー3名（20代〜30代女性）で構成されています。総務1名、労務1名、給与計算2名、採用2名で役割分担されており、総務部長として部を牽引していただきたいと考えています。
■業務について
ご入社後、まずは人事制度業務をメインでお任せします。当社の人事制度や評価制度にはまだ改善の余地も多く、より良い制度にするため課題点を洗い出し企画・改善・運用などをしていただくことを期待しています。また採用業務の媒体選定や採用イベントの運営にも従事していただきますが、将来的には採用計画立案などにも携わっていただく予定です。
■ポジションの魅力
・人事制度など会社の方向性を大きく変える仕事に係わることができます。現場社員の意見を吸い上げつつ、経営層との距離も近いため自身の考えを織り交ぜながら裁量をもって会社を作っていくことができます。
・当社では社歴や年齢に関係なく、自由に意見を交わせるのが魅力です。管理部門においても中途社員の方が多く活躍されており、チームで協力し合いながら業務に取り組んでいます。
■働く環境
外食系企業は残業が多く離職率が高いイメージはございますが、当社は残業を抑える方針であり、管理部門の平均残業時間は30時間以下です。年3カ月分の賞与支給・社員割引・家族手当／住宅手当も完備しており、社員の活躍を収入面でも手厚くサポートしています。有給取得率も高く、現在働き方改革の一環として年間休日の見直しも検討しており、より社員が働きやすい環境づくりを目指しています。
■当社の特徴
全国70店舗以上（海外店舗3店舗）展開しています。常識にとらわれず新しいことを発見していく感度や前向きな姿勢がトラジの強みと魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
