具体的な業務内容
【大手町/在宅可】人事(人材戦略)◆人事の上流工程に携われる/上場準備/フレックス有
【裁量の大きな就業環境/教育制度・キャリアパス充実/安定経営を続けるソニーフィナンシャルグループ/有給取得率70％程度】
■仕事内容
・ソニーフィナンシャルグループ全体における人材戦略に関連する施策の企画立案・運営業務
・持株会社における人事オペレーションの企画立案・運営業務
（採用・研修・福利厚生・給与・評価・制度運用・人事関連施策等から、部の業務分担状況に応じ、複数の業務に携わって頂くことを想定しています）
■配属部署
人事部
＊【参考】人事部組織構成：17人
（部長1名、課長1名、その他管理職3名、非管理職11名。派遣スタッフ1名。兼務者含む）
■人事より
当ポジションの魅力（特徴）は、人事業務に幅広く携わることができることです。組織がフラットな為、裁量をもって働くことができ、役員との距離も近い職場です。
また、ソニーフィナンシャルグループは、ソニー生命保険、ソニー損害保険、ソニー銀行・ソニー・ライフケアといった多様な事業を抱えています。グループ内公募制度などの社員自身が望むキャリアを実現する仕組みがあり、中長期では、様々な業務を幅広く経験できるチャンスがあります。
現在は、上場に向けて、人事機能の一層の強化を図ろうとしている状況にあり、会社の変化を楽しみながら、貴重な経験を積むことができるチャンスがあります。
たくさんの方からのご応募を心からお待ちしております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
