具体的な業務内容
【宮城／名取】設計エンジニア（受配電盤・分電盤）◇年休124日／残業月24ｈ程度／働きやすさ◎
〜通信業界／データセンター向け分電盤で国内トップクラスシェア／働きやすい環境でスキルを活かす／転勤なし／年間休日124日〜
■概要：
通信ビルやデータセンター向け分電盤の設計・製造を手掛ける当社で設計技術者を募集します。
■担当製品：
通信事業者やデータセンター向け受配電盤、直流・交流分電盤、ラックキャビネットなど各種盤製品の設計
・量産品・1点もの両方あり（1点ものが多い）
・新規設計もありますが、既存品の改修・カスタマイズが中心
■設計業務の詳細：
1. 分電盤設計の主な内容
・構造設計（筐体・外形・板金設計、機構設計は含まず）
・電気設計（主に強電分野の回路設計）
・部品図作成（外形図、配置図、板金図、部品表など）
2. 設計領域と担当範囲：
・機械設計と電気設計の両方を担当
・機械設計：筐体・構造設計のみ。機構設計は対象外
・電気設計：回路設計のみ（PLCによる制御設計はなし）。強電回路設計が中心で、電子回路（アナログ/デジタル）は対象外
3. 主な担当工程：
機械設計：要件定義・仕様検討／構想設計／基本設計／詳細設計／試作・評価／部品表作成／生産設計・製造移行まで一貫して担当
強電回路設計：要件定義・仕様検討／基本設計／詳細設計／機器選定／図面作成までの比重が高め
4. 設計比重
機械設計5割、強電回路設計5割
2. 設計ツール
・機械設計：AutoCAD（2D）、SolidWorks
・強電回路電気設計：AutoCAD（2D）（今後ACAD-DENKIへ移行予定）
機械・電気分野での設計経験者が、盤製品の構造・回路設計を一貫して担い、カスタマイズ対応力と幅広い設計スキルを発揮できるポジションです。
■配属部署について：
設計チームは分電盤設計を専門とし、技術者は20代(男性2名、女性3名)、30代(男性4名)、40代(女性1名)、50代(男性2名)の計12名体制。
「とりあえずやってみよう!」という文化で、挑戦を応援しています。
■働き方に関する情報：
◇在宅勤務：育児や介護、体調不良時などリモート勤務も可能
◇時短勤務制度：育児や介護等でフルタイムが難しい場合、時短勤務も可能
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
