具体的な業務内容
【新宿】人事／労務管理・給与担当◆組織の基盤を支える◆KDDIグループ／土日祝休／育休復職率9割超◎
■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」
日本にある法人の99%以上を占める、中小企業。人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDI まとめてオフィスのミッションです。
そんなつくりがいがある未来をスタッフとして支え、ともに実現を目指していただける方からのご応募をお待ちしています。
■職務内容
労務管理、給与計算をご担当いただきます。
・労務管理：制度改定に応じた、労務管理体制の見直し（勤怠管理システム対応含む）、法改正対応
勤怠データの分析、経営会議資料の作成
・給与計算：委託会社との計算ロジックの詳細設計、給与計算チェック、計算業務の効率化
・その他 ：人事システム改定の検討、賃金改定案策定
■組織の雰囲気
グループの人数は現在14名で、30代、40代のメンバーが中心となっています。
それぞれが専門性の高い業務を担当していますが、業務連携が必要なため、日々情報共有しながら業務を進めています。
■本ポジションの魅力
労務管理業務、給与計算業務はどちらも組織の基盤を支える重要な役割となり、
経営に近い視点で業務に携わることができます。
■フォロー体制・研修制度｜業界未経験でも活躍できる環境
入社後は8営業日の集合型の研修制度があり、業界未経験の方でも安心です。
オンライン研修や資格取得支援制度など、知識をアップデートするための環境が充実しています。
■働きやすい職場環境
完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
