具体的な業務内容
【宮崎】人材コンサルティング営業の拠点長/年休125日/地方創生/裁量権大
◆◇九州・沖縄エリア全域に2,700社以上の顧客基盤を持っています◇◆
■業務内容：
拠点長として、当社や支社のファンになっていただける企業を増やすことがミッションです。将来的には支社の継続を目指し、利益の確保に注力しつつ、既存商品の発展や拠点独自の取り組みやサービスの発展に取り組んでいただきます。
〇エリア拠点長や営業組織マネジャーなどの事業リーダーポジションで、メンバーの組織マネジメントを担当していただきます。その後、キャリアを積んで経営幹部として全社事業戦略の遂行や統括マネジメントに携わっていただくことも期待しています。
〇大切にしていることは、「顧客接点づくり」です。お客様にお会いし、そのお客様を必ず守ることを重視しています。顧客起点のスタンスを大切にしています。
〇アルバイトから契約社員・正社員領域まで総合的にサービスを提供し、人材のプロとしてクライアントに幅広い提案を行います。求人媒体だけでなく、人材紹介や採用代行、各種採用ツールなど多岐にわたる採用手法を提供できる環境です。そのため、単なるメディア営業にとどまらず、クライアントの真の経営課題を「人材」という切り口で解決することが可能です。
■当社について：
人材採用における「採用対象」「採用チャネル」「採用プロセス」の3つの領域を網羅するワンストップソリューションサービスを提供しています。採用活動の上流工程における戦略策定（人材要件定義や採用コンセプト設計）から、企業が求める人材を獲得するための様々な採用チャネル構築とその実行支援（高難易度のRPOサービス）まで、九州では唯一無二の人材ソリューションを提供しています。
■事業メニュー：
〇採用広報／採用コミュニケーション戦略設計・メディアプランニング
〇OMR（Owned Media Recruiting）／自社開発のHR-Tech・採用デジタルマーケティングによるOMR支援
〇RPO／採用プロセス最適化・大規模採用集約スキーム構築
〇人材紹介／UIターン・ハイスペック・グローバルを中心とする人材紹介
〇クリエイティブ／採用共感ツール開発・採用ブランディング支援
〇地域活性／国や地方自治体における雇用対策関連事業の企画運営
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
