具体的な業務内容
【新宿本社】人事労務※マネージャー候補◇リモート可/退職金有り/福利厚生充実◇プライム上場G
【人事労務の経験をお持ちの方へ/年間休日126日/東証プライム上場G/歴史ある企業の「ビジネスのデジタル化」へ取り組み、当社の変革期を支えてくれる方を募集】
■業務内容:
・人事業務の改善、効率化の企画立案(給与・社会保険・税に関する業務プロセスの改善、可視化、標準化)
・人事諸制度の運用(人事考課、賞与、昇格・昇給、異動・配置転換等)と効率化を追求した改善の企画立案
・人事諸規程・規則の管理と必要に応じた制定、改廃案の策定
・労働組合との交渉、調整等の労使の合意形成
・人事関係のイベントの企画立案遂行、海外人事業務等
■当社で働く魅力:
いま、個人も企業も、その経済活動を「所有」から「利用」へと急激にシフトさせています。横河レンタ・リースは、創業以来、レンタルという「利用」モデルの普及に努めいています。IT のクラウド化・サービス化、IoT によるモノと技術・ソリューションを融合させたサービス等、横河レンタ・リースのもつ「利用」モデルのプラットフォームは、サービスビジネスにおいて非常に注目されています。新しいビジネスモデルやサービスモデルが次々に生み出される、そこに関われる環境の中で、大きなチャレンジの機会があります。
■当社の取り組み:
横河レンタ・リースは、30 年来のコアビジネスであるハードウェアのレンタルに加えて、「”モノ”から”コト”へ」をキーワードに、サービスビジネスを強化しています。真の“Device as a Service”を実現すべく、世の中にまだ出ていないサービスを開発し、業界を超えたいビジネスモデルの確立を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成