【新潟市】広告運用ディレクション （リーダー候補）電通×NTTドコモ共同出資企業【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・広告・メディアに関する業務経験、知見がある方

■歓迎条件：
・4〜5人以上のチームマネジメントの経験
・広告の運用経験、市場理解
・担当業務のパフォーマンス改善、目標達成に向けた戦略立案・実行

正社員

＜勤務地補足＞
新潟オフィスは、2023年9月に開設したばかり！
新潟駅から徒歩１分、新築のきれいなオフィスです。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業月15h程度

＜予定年収＞
300万円〜544万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：182,000円〜340,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
202,000円〜360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■残業手当：勤務区分によって異なります。
■臨時手当：物価高騰に伴う支援手当／月額20,000円（月給に記載の給与とは別途、毎月支給されます）
※上記に記載している固定手当がこちらの手当に該当します。
■給与改定：年2回（12月：4月〜9月、6月：10月〜3月の評価を反映）
■賞与：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土・日・祝日、年末年始6日など)
■有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与。その後は1年経過ごとに付与。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限15万円／月）※会社規定有り
家族手当：補足事項なし
社会保険：NTT健康保険組合
厚生年金基金：NTT企業年金基金
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出企業年金 ※正社員のみ

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格スキル支援制度
■自己啓発支援制度
■選択型研修


＜その他補足＞
■育児支援手当（諸条件あり）
■NTT企業年金基金
■NTTグループレクリエーションサービス
■各種休暇制度（結婚・忌引・出産・育児など）
■リフレッシュ休暇（一年以上の勤務を条件に5日連続の休暇取得が可能）
■インフルエンザ予防接種補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。