具体的な業務内容
【札幌／U・Iターン希望歓迎】北海道建設新聞の採用担当＜転勤無／完全週休2日制＞
◇◆ビジネスと経営に役立つ情報誌で北海道の発展に貢献／デジタル情報サービスe-kensinマップなどweb事業にも注力／福利厚生充実◆◇
北海道建設新聞社の顔として、新卒・中途採用全般を行っていただく人事採用担当を募集します。
■業務内容：
（1）職種ごとの採用戦略・採用フローの検討
（2）会社説明会の企画・運営
（3）インターンシップの企画・運営
（4）募集要項の作成、スカウト
（5）採用実績を基にした数値分析及び改善案企画
■入社後の流れ：
まずは上長に付いて、業務全般の流れを覚えていきます。
徐々にご自身の裁量で、会社説明会やインターンシップ等イベントの企画・立案を行っていただきます。
■当社の強み：
・同社が手掛ける北海道建設新聞は様々な事業を発注する国や道の機関、市町村等を取材し、計画段階から完成まで逐次報道しています。官庁等の予算や人事をも網羅しながら、民間企業が道内で行う設備投資にも情報収集の網を広げています。
・民間の設備投資は、電力会社の発電所や鉄道会社の駅と周辺の再開発といった大型のものから、ビルやスーパーマーケット等の商業施設、マンションなど多彩です。北海道建設新聞はこうした動向をハード面だけでなく、詳細で多面的に追うことで他紙にはない独自の報道分野を築いています。
■当社の特徴：
・当社は道内主要13都市に拠点を設け、道内全域に毎日朝刊を届ける体制を築いてきました。
・主な読者は企業の経営者・幹部。行政の施策や、他社の投資動向、経営計画、人事など企業の経営や戦略に必要な情報を求めています。
独自の情報配信システム「e-kensin」を構築し、Web事業にも取り組んでいます。有料会員サイトでは、公共工事の入札情報や企業情報など、新聞紙面とは異なる検索、速報といった切り口で提供しています。
■魅力：
・完全週休2日制、誕生日休暇・永年勤続休暇も導入しており、休みが取得しやすい環境です。
・入社時配属先への引っ越しを伴う場合は、引っ越し費用を会社で負担するため、U・Iターン希望の方も安心してご応募いただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
