• 株式会社Looop

    【東京】GX推進部の課長職(実証PJの推進・組成、社外連携等)【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京】GX推進部の課長職(実証PJの推進・組成、社外連携等)【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    原則定時退社
    管理職・マネジャー
    年間休日120日以上
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/05/28
    • 掲載終了予定日:2025/08/20
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京】GX推進部の課長職(実証PJの推進・組成、社外連携等)

    中長期の電力システムおよび制度関連の環境変化への対応力を強化するとともに、外部との連携を活用した研究開発・実証プロジェクトの企画・推進を担っていただきます。

    ※入社後早期に課長をお任せすることを想定しておりますが、時期、組織編成のタイミングにより課長候補としてご入社いただくこともございます。

    〈業務詳細〉
    ・既存実証プロジェクトの管理、推進・社内外調整、事業部への連携
    ・業界関連者との連携、新たな実証プロジェクトの組成
    ・一般的な管理職業務(予算・契約・経費管理、メンバー目標設定・評価、採用等)

    *実証実験例*
    環境省「デコ活」推進事業「昼の余剰電力需要創出に向けたモデル実証」
    https://looop.co.jp/info/0550_20250318

    【所属組織】
    戦略本部 GX推進部
    ・人数6名:若手3名、中堅1名、プロフェッショナル2名
    ・年齢層:20〜50代
    ・出身業界:コンサル、メーカー等

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須
      ・電力・コンサル・シンクタンク、いずれかの業界での勤務経験
      ・制度・政策、研究開発、実ビジネスのいずれにも関心がある方
      ・コミュニケーション力、構想力、問題解決力
      ・自ら手を動かす・動くことを厭わない方
      ・電力業界に関する知識のある方

      ■歓迎
      ・マネジメント適性のある方
      ・電力業界でキャリアを積んできた・積んでいきたい方
      ・事業理解に基づいた成果・価値提供のできる方(依頼背景を確認しながら真に必要な情報を提供したり、メンバーがその思想を持てるよう指導できる)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F・22F
      勤務地最寄駅:JR各線/御徒町駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週2日リモート・在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00
      時間外労働有無:無

      給与

      <予定年収>
      880万円〜1,530万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):449,000円〜854,000円
      その他固定手当/月:55,000円

      <月給>
      504,000円〜909,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      <賃金内訳>
      月額(基本給):449,000円〜854,000円
      ライフプラン手当:55,000円
      役職手当:課長 80,000円
      ■通常賞与:年2回(会社業績、個人の実績に基づき決定)
      ■自社発電お日様賞与:年2回
      ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数124日

      ・産後パパ・ママともに育休の実績あり
      ・時短勤務の実績あり

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:※実費支給
      社会保険:企業型確定拠出年金制度あり

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会等

      <その他補足>
      ・従業員持株会
      ・テレワーク制度(週2日まで在宅勤務可能)
      ・昼食補助制度(レストラン、コンビニで使用可能/上限3,500円を支援)
      ・社内イベント:新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会 等
      ・部活動:フットサル部、バスケットボール部 等
      ・その他:確定拠出年金制度、トレーニングジム法人会員制度
      <雇用形態補足>
      管理監督者
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社Looop
      設立 2011年4月
      事業内容
      ■事業概要:Looopは、再生可能エネルギー事業から電力小売事業、それぞれにまたがるエネルギーマネジメント技術の分野で幅広いリソースを保有しています。
      ■事業詳細:具体的には以下の事業を展開しています。
      ・電力小売事業
      ・蓄電池事業
      ・太陽光発電所(PPA向け含む)の開発建設事業
      ・再生可能エネルギー発電所の運営保守事業
      ■特徴・魅力:
      株式会社Looopは、東日本大震災に際し被災地に太陽光発電で電気を灯し、喜んでいただいた経験を基に、再生可能エネルギーを世に広めたいという思いから2011年4月に創業。人々がエネルギーを自由に使い、持続的な豊かさを享受できる「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、再生可能エネルギーのニーズ喚起と普及を目指す、独立系のエネルギー事業者です。

      主力の電力小売事業「Looop でんき」を通じて太陽光発電の恵みをユーザーに還元できる市場連動型料金プラン「スマートタイムONE」を提供する他、太陽光発電PPAを含む再生可能エネルギー発電所の開発建設・運営保守事業、蓄電池事業の他、エネルギーマネジメント技術の開発運用を手掛けています。

      エネルギーを「つくる・コントロールする・届ける」全プロセスで経験と知見を有する強みを活かし、新たな価値創造と再生可能エネルギーの普及に貢献してまいります。
      資本金 5,601百万円
      売上高 【売上高】45,591百万円
      従業員数 284名
      本社所在地 〒1100005
      東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F・22F
      URL http://looop.co.jp/
    • 応募方法