具体的な業務内容
【大阪】美容業界の採用支援に向けた求人広告営業◆既存8割◆平均勤続年数10年◆永年勤続表彰あり
＼おすすめポイント／
◎＜美容業界に特化！＞美容師のキャリアに寄り添うサービスを提供
◎美容専門学校のカバー率は、全国の美容専門学校の90％以上！美容室経営者に向けたスピード感ある営業活動が可能です。
◎残業10H程×土日祝休×育休取得率100％×年休122日×夏季/冬季休暇あり
■業務内容：
・1991年に創刊した美容業界専門の就職情報雑誌『re-quest/QJ』から発展した、求人情報サイト『re-quest/QJ navi』の求人広告営業を通じて、美容室の採用活動をサポートします。
そのほか、全国の美容学生が集まる美容業界最大級の就職イベントの運営（全国7都市で開催）もお任せいたします。また新店舗のプロモーションなど、店舗HPやパンフなど様々な手法を用いたPR活動のサポートも提案可能です。
■組織構成：
全体8名で構成されています。
男女比（3：1）／平均年齢（34歳）／役職（副部長1名／リーダー・サブリーダー等3名）
■入社後の流れ：
＜入社後〜入社1ヶ月＞
・社内システムの使い方、人事制度、各部署のご紹介をはじめ商品や業界への知識を深めていただきます。
・部内／ブランチの先輩社員からの研修として、商品理解、業界、部署のルール、発注や実際の業務で使用する社内ツールについてご説明します。
・先輩社員の営業同行
・先輩社員との商品説明におけるロールプレイング
・テレアポ（目安：1時間で20件程度 ※内容により異なる）
＜入社3ヶ月〜入社6ヶ月＞
先輩の営業同行を通じて、自身の営業スタイルを確立、また1人での営業活動を始めていただく想定です。
・担当顧客数（目安：50件〜100件）
・既存顧客の引継ぎ
・テレアポ（目安：1時間で50件程度 ※内容により異なる）
・先輩社員の営業同行
■取引状況：
クライアント5000社、美容室25000店舗、美容室顧客にして2000万人となっており、re-quest/QJ読者（美容師）毎月15万人以上が購読されています。既存：新規の割合は8：2と既存顧客が多いため、先輩から引き継ぐお客様がメインとなります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
