具体的な業務内容
【日本橋】労務担当＜給与計算・社保＞フレックス◆賞与年2回◆JERA100％子会社GXスタートアップ
■お任せするミッション
スタートアップ企業の労務担当として、社員の勤怠管理や入社対応等を幅広くご担当いただく方を募集致します。今後急拡大を予定しているため、社員が働きやすい環境作りをしていただきます。
社内外問わず連携をとり円滑にご対応いただける方、労務のスキルをさらに伸ばしていきたい方、従業員の就業環境をよりよくしていきたいという志をお持ちの方お待ちしております。
周りのメンバーは子育てしているメンバーも多く限られた時間で最大の成果を発揮するチームです。その方針に共感してくれる方歓迎致します！
まずは労務アシスタントからスタートとなりますので、既存メンバーと二人三脚で業務を行っていただき、ゆくゆくは労務担当としてキャリアを積むことができます。既に習得されていて独り立ちできる業務については、アシスタントという形ではなくお一人で担当していただくことも可能です。
社員のフォロー体制もありますので、習熟度にあわせて柔軟に対応可能です。
■業務内容
・入退社処理（社会保険手続き含む、社内手続き等）
・内定者対応
・育休／休業等対応（従業員説明や法改正対応）
・年末調整
・給与計算
・勤怠管理／労働時間管理
・衛生管理（健康診断）
・社会保険手続き
・住民税処理
・社会保険労務士への依頼や情報提供等
※社会保険手続き・給与計算・年次手続きは社会保険労務士へ委託していますので、委託にあたっての情報連携をしていただきます。
■働き方
・年休122日
・副業可 ※許可制
・時短勤務 ※相談可
・フレックスタイム制利用可
・在宅勤務制度はありますが基本的に出社で業務を行っております。
■キャリアパス
将来的に評価制度などの運用・構築や福利厚生業務などにも関わることができ業務範囲を広げることができます。
■当社について
◇日本最大級の発電会社であるJERAの100％子会社として、2023年に設立されたスタートアップです。
◇お客様のGX（グリーントランスフォーメーション）に向けた将来像の設計や戦略の策定、電力の脱炭素化に必要な再生可能エネルギー等の開発・供給まで一気通貫で支援するとともに、24時間365日CO2を排出しない電力の安定供給などを通じお客さまの課題解決と事業変革、CO2排出削減に貢献してまいります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
