具体的な業務内容
【大阪】エリアマネージャー（クリニック統括）◆医療×IT◆小児科34院展開◆土日祝休み・リモート可
◎医療×ITで急成長する企業が運営する小児科クリニック統括！
◎拠点長・エリアマネージャーでは異業界出身者も活躍中！
◎将来の部長候候補
「幸せの総量の最大化」をミッションに掲げる同社にて、複数の小児科クリニックを統括するエリアマネージャーをお任せします。クリニック部のミッションである"クリニックの安定運営・業績の最大化"実現のため、業務推進していただきます。
■仕事内容：
（1）ピープルマネジメント
・エリアの組織の人材管理全般（評価、配置、育成）
・エリアの職場環境・風土づくり
・クリニックの人員適正化、配置検討
（2）業績マネジメント
・予算策定、管理、コストコントロール
・収益向上のための戦略策定
・目標達成に向けた分析
・KPIの設定と達成状況の監視
（3）オペレーションマネジメント
・エリア全体の運営管理、診療の質の維持向上
・患者さま満足度向上に向けた施策立案
・業務プロセスの効率化
（4）ステークホルダーマネジメント
・内外ステークホルダーとの関係構築と維持
■配属の流れ：
入社後3ヶ月程度、まずはクリニックの拠点長として拠点の実態把握、業界理解を進めていただきます。半年を目安にエリアマネージャーとして就任いただく予定です。
■クリニックについて：
統括するキャップスクリニックはＣＡＰＳ株式会社のＭＳ法人である医療法人社団ナイズが運営する小児科クリニックです。現在関東圏で34院を展開し"日本最大の患者数を誇る医療グループ"を目指しています。
■当ポジションの魅力：
・世の中に与えるインパクト、届ける価値の大きさ
これまで存在していなかった『チェーン展開』している小児科クリニックを生み出し、どの拠点においても品質を一定に保った医療を365日夜間まで提供しております。
共働き世帯が増加する日本社会において、小児医療の受け皿となる社会貢献性の高い事業に携わり今までに無い医療を体現していく事でこれからの社会を創造していくことに携われます。
・全社の売上や事業拡大に大きく寄与できる
当社の収益の大半はクリニック事業から成り立っています。
その事業拡大を最前線で担う事で、全社の売上拡大や事業拡大に大きく影響を与える事ができるポジションです。
チーム／組織構成
