具体的な業務内容
【川越】人事(人事企画、教育研修)/Hondaグループ/残業15時間程/フレックスタイム制/車通勤可
【Honda車を支える高精度な軽金属技術を誇るメーカー企業/年間休日121日/社員食堂完備/離職率2％/安定して働ける環境◎/フレックスタイム制/月平均残業10時間/退職金制度あり/住宅手当有】
■業務内容：
当社の人事として社員研修の企画・運営および他人事施策の企画・運用をお任せします。研修〜人材活用まで幅広く担当ができる魅力的なポジションです。
・新卒導入研修
・階層研修
・スキル別・分野別研修
・社内人事制度再検討、企画・運用
・人材活用に向けた取り組み、研修の企画立案
当社人事業務において社員増加により、労働条件の見直しや経営層からの要望も増えているための増員募集です。研修の企画立案だけでなく、人事課題に向き合い解決に向けた取り組みもできる環境です。
■組織構成について：
人事グループとして現在3名(40代1名、20代2名)が在籍しております。
■働きやすい環境と充実の福利厚生：
月平均残業15時間ほど、フレックスタイム制を活用しておりフレキシブルな就業が可能な環境です。
事業所には社員食堂、シャワールーム、サウナも完備しております。また、育児休暇取得率は女性は100％、男性67％となっており、長期的に就業可能な環境が整っています。
■教育体制：
ご入社後はOJTにて業務を習得していただきます。中途入社の方も多数ご活躍頂いており、業界未経験の方でも安心して業務を覚えて頂けます。
■同社について：
同社は、1963年にHondaの創業者 本田宗一郎氏の実弟 本田弁二郎の「技術をもって社会に貢献する」という熱い使命感から生まれ、エンジンの心臓部品であるピストンの製造からスタートしました。創業時のこの強い決意は、今日に至るまでの約50年にわたり企業活動の礎として受け継がれてきました。現在では、世界４カ国７箇所の生産拠点、そして技術供与させていただいている数多くの協力企業様と、二輪車、四輪車、汎用機用の各種アルミ機能部品をグローバルで供給し、お客様の期待に応えています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
