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    SB C&S株式会社

    決済ソリューションのオペレーション企画(リーダー候補)◆ソフトバンクG/年休124日/フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】

    決済ソリューションのオペレーション企画(リーダー候補)◆ソフトバンクG/年休124日/フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/06/26
    • 掲載終了予定日:2025/08/20
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    決済ソリューションのオペレーション企画(リーダー候補)◆ソフトバンクG/年休124日/フルフレックス

    【フルフレックス/福利厚生充実◎/若手も活躍できる風通しの良い環境】

    【募集部署のミッション】
    PayCASサービス関連した新規ビジネススキーム構築および業務オペレーション企画構築

    【PayCAS(ペイキャス)について】
    SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。現在飲食店、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携しこれまでにない新しい決済ソリューションを継続して開発・提供していきます。

    【主な職務】
    決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」を基盤として、決済関連商品のビジネススキーム立案及び店舗向けサービスの業務オペレーション企画構築をリーダー候補として推進。サービスの軸となる『PayCAS(ペイキャス)』を軸として、今後の関連サービスも含めたビジネススキームの建付けや、オペレーション企画構築、事業数値管理まで、一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。

    【具体的な業務内容】
    ・新規ビジネススキームの企画/立案および実行
    ・新規業務オペレーションの設計および構築
    ・他部門や外部パートナーとの連携調整
    ・業務プロセスの標準化およびマニュアル化
    ・数値分析を基にした業務改善提案
    ・事業数値管理運用及び改善提案
    ※ゆくゆくは新サービスの業務サービスの上流から下流まで企画/立案・実行・改善

    【事例】
    PayCAS Mobaile、PayCAS POS for クリニックなど

    【魅力】
    ・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにサービス化/収益化まで一気通貫で関わることができます。
    ・ソフトバンクグループの企業(PayPay,SBペイメントサービス,LINE等)・決済金融系企業様だけでなく、様々な分野の企業様とパートナーシップ契約締結や協業などを進めており人脈と視野が広げることができます。
    ・自由や裁量をもった業務スタイル(リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可)
    ・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー,会社設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験。

    変更の範囲:会社内でのすべての業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      以下条件を全て満たす方
      ・業務オペレーションの設計/構築経験⇒業務整理、業務を俯瞰できる
      ・他部門や外部パートナーとの調整/交渉経験
      ・業務プロセスの標準化およびマニュアル化の実践経験

      ■歓迎条件:
      ・新規ビジネススキームの企画/立案および実行経験
      ・キャッシュレス及び店舗DXによる新規事業創出への強い興味と関心
      ・POS、アクワイアラー、決済ネットワーク、決済端末関連いずれかでの事業推進経験
      ・数値分析スキル(Excel、BIツール等の利用経験)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 6F
      受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      変更の範囲:本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所(テレワークを行う場所も含む)
      交通

      <転勤>
      当面なし
      ※今後の展開により全国転勤の可能性があります。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:45

      <その他就業時間補足>
      ※勤務間インターバル制度※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など)

      給与

      <予定年収>
      602万円〜836万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):296,000円〜429,000円
      その他固定手当/月:14,000円

      <月給>
      310,000円〜443,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※年収は想定残業時間20時間分を含めた金額です。
      ■その他固定手当:自己成長支援金:10,000円/月+Workstyle支援金:4,000円/月
      ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します。
      ※自己成長支援金は対象外の等級もあります。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇3日〜11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数124日

      年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:実費支給(上限あり)
      社会保険:補足事項なし
      厚生年金基金:補足事項なし

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■能力開発体系に基づく研修(新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJTなど
      ■各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援)あり

      <その他補足>
      ■割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)
      ■財形貯蓄
      ■慶弔見舞金
      ■確定拠出年金制度
      ■育児支援制度
      ■福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携
      ■プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)
      ■毎週水曜日No残業Day
      ■有給奨励日あり
      ■セールス支援金(代理店営業職・直販営業の方に対してその職責に報い支給)等
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      SB C&S株式会社
      設立 2014年4月
      事業内容
      ■働き方改革への取組:
      「Smart & Fun ! 〜ITを駆使して、スマートに楽しく働こう〜」の社内スローガンのもと働き方改革を推進。フレックスタイム制、在宅勤務制、NO残業Day、プレミアムフライデーなどを導入しています。
      資本金 500百万円
      従業員数 2,126名
      本社所在地 〒1050021
      東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル
      URL https://cas.softbank.jp/
    • 応募方法