具体的な業務内容
【横浜】(リーダ・サブリーダ)EDIエンジンのエンハンス開発◆TISインテックグループ独立系ベンダー
【大手独立系SIer/TISインテックグループ中核/所定労働7.5時間/手厚い教育・福利厚生・働き方◎】
■概要:
既存EDIエンジンのエンハンス開発をお任せします。
※ポジション:リーダー、サブリーダー
※対象顧客業界:同社内の他部門(製造業、流通業、金融業、etc)
■業務詳細:
・自社サービス(EDIのサービス)の機能開発(フロントエンド、バックエンド)
・大規模PJ(機能改修)、中規模PJ(小規模の機能改修)など複数PJ運営
・開発機能についての社内運用部門からの問い合わせ
■配属先について:
情報流通プラットフォームサービス事業本部 サービスデザイン部 (横浜事業所)
EDI事業 国内シェアトップクラスのサービス開発チームです。
・部門平均年齢:40歳
・男女比:4:1
・部門人数:28名 うち部門内課数2 部門内チーム数6
・平均残業時間:月31時間
・有給消化率:65%
・雰囲気:在宅ワークやフレックス勤務など、柔軟な勤務が可能です。
■教育体制:
・メンターによる指導あり
・OJT
・自己申告制度
・目標管理制度
・採用後定期ヒヤリング
・人事面談による部署マッチング対応等
■キャリアパス:
2年後:基盤開発チームのリーダとして複数プロジェクトを推進
5年後:基盤開発チームの責任者として開発グループを牽引
10年後:基盤開発ビジネスの責任者として新たなサービス(ビジネス)を創造
■当社の特徴:
1964年1月、お客様が共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地に誕生しました。電気やガス、水道のように「いつでも、どこでも、誰もが」自由にコンピュータの恩恵を受けることができるコンピュータ・ユーティリティ社会の実現を目指し、多くのチャレンジを続けて参りました。創業から50余年、金融や製造、流通、サービス、公共など幅広い分野のお客様に支えられ、単体の売上高が1,000億円を超え、3,600名の社員を抱える企業へと成長しました。2016年7月1日には持株会社体制から事業持株会社体制へ移行し、グループブランドを「TISインテックグループ」に変更しました。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境