【在宅可】PM候補◆中央省庁/自治体関連システム案件◆プライム案件／自社内勤務／11期連続計画達成【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発において大小の規模問わずサブリーダー、リーダー経験がある方
・リーダーの経験はないが、サブリーダーとして、サブシステムや一部機能等の開発に関するメンバー管理、進捗管理等の経験のある方

■歓迎条件：
・海外／国内企業への外部委託によるシステム開発の経験があり、委託先からのアウトプットの評価を行うことのできる方
・インフラ（クラウド、サーバ、NW）の知識がある方、DBの知識がある方

正社員

＜勤務地補足＞
※本社（虎ノ門）※プロジェクトのほとんどが一次請けのため自社内勤務となります
※出社＋在宅のハイブリッド勤務（在宅勤務日数　平均14.38日/月）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※入社後半年以降はフレックス勤務も利用可能です

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：263,000円〜368,000円
固定残業手当/月：62,000円〜87,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
325,000円〜455,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職・スキルを考慮の上決定します。
■賞与：年2回（6月・12月）
■給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始休暇（6〜9日※暦によって変動）、年次有給休暇（平均取得日数12日）、慶弔休暇、特別休暇 等

※有給休暇の付与タイミングについては、入社3ヶ月後。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
家族手当：1名…3万円、2名…3.5万円、3名…4万円
住宅手当：2万円（28歳まで、規定された条件を満たした場合）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
◇資格手当：ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給
◇各種教育制度（若手からベテラン、管理職まで）

＜その他補足＞
・SOMPOホールディングス従業員持株会
・資格手当：ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給
・支度金：入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給。(条件あり)
・祝い金：入社となった場合は、5万円を支給。
・在宅勤務手当
・介護休業制度
・資格取得支援制度(褒賞金あり)
・キャリア開発ポイント褒賞制度
※研修やセミナーを受けると学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月