具体的な業務内容
【西新宿】キャリアアドバイザー（責任者）◆成果は待遇で還元／年休130日／Web支援事業展開
【取引社数50,000社超／創業以来増収増益／求職者ファーストのサービス設計／平均年齢29.8歳／残業の管理徹底】
■業務概要：
東京本社にて新たに立ち上がるCAチームの責任者業務をお任せします。既存・新規の求職者への価値提供を高め、サービス利用者を拡大させることがミッションです。
■主な業務内容：
◎KPIツリー運用
- 課題発見〜課題解決策立案〜施策実行〜運用効果測定
- 行動指標の策定
◎社内コミュニケーション
- 経営陣（事業本部長）との定例的なコミュニケーション
- 数値報告・社内MTG
◎組織マネジメント
- 部下のマネジメント・教育・育成
- 分析〜意思決定
- 中長期的な採用計画の立案・採用活動
■人材業界の常識を覆す新サービス：
◇気軽に使える、自社開発のSaaSプロダクト
マッチングアプリのように直感的に求人を探せるプラットフォームを提供。
求職者は気になる求人を「PICK」するだけで、スムーズに応募まで進める設計になっています。
◇24時間365日、希望に寄り添う面談体制
深夜・早朝・休日問わず、求職者の「今話したい」に応えられる体制を整えています。
一人ひとりのタイミングや事情に合わせた本当の意味で寄り添った支援が可能です。
◇地域を問わないオンライン面談中心
全国どこに住んでいる求職者とも出会えるのが、オンラインの強み。
地方・離島・海外在住など、これまで届かなかった人にもキャリア支援を届けられます。
■社風・職場環境：
年間休日は130日、土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保できる環境が整っています。
役職者を含む全ての社員の残業は月平均15時間以下で、ワークライフバランスを大切にした働き方が実現可能です。
さらに、私たちは今まさに組織づくり・仕組みづくりの真っ只中。業務フローやツール、評価のあり方まで、「もっとこうだったらいいのに」と思うことを声に出しやすい、そして実現しやすいフェーズです。
年齢や役職に関係なく意見が歓迎される、柔軟でフラットな風土の中で、あなた自身のアイデアやスタイルを活かしながら、「納得感あるキャリア支援」の形を一緒に育てていけます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
