【汐留／リモート可】クリエイティブプランナー◆運用型広告の大量制作ディレクションなど【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■広告業界での実務経験必須（目安：満2年以上）
（以下いずれかの経験）
・広告代理店または制作会社でのクリエイティブディレクション経験
・事業会社でのインハウス広告運用におけるクリエイティブ制作・改善経験
・広告クリエイティブのスピーディーなPDCA業務経験（SNSバナー・LP等の大量制作やデータに基づく運用改善の実績）
■歓迎条件
◎LPの設計、制作ディレクション経験
◎外部制作パートナー（制作会社、フリーランサー等）のディレクション経験

正社員

＜勤務地補足＞
※リモートワークを併用して勤務可（情勢によって出社頻度等は異なります）
■アクセス：「汐留駅」9番出口より徒歩1分（都営大江戸線）／東出口より徒歩1分 （ゆりかもめ）

＜転勤＞
無
原則無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜18:30

＜予定年収＞
470万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,000円〜352,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
252,000円〜372,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、35時間の残業を想定した金額＋物価上昇手当を加味した金額となります。
※上記年収は、目安であり選考を通じて変動する可能性がございます
※その他固定手当：物価上昇手当
※提示する等級によっては、管理監督者となります（残業なし・残業手当支給無し）
※年2回賞与あり（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇／慶弔休暇／年末年始休暇／結婚休暇／産前産後休暇／育児休暇／リフレッシュ休暇（最大5日間の連続休暇）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月上限15万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■ナレッジ共有会
■豊富な研修体制（未経験者も安心な教育カリキュラム有,トレーナー×トレーニー制度)
■自己啓発支援制度
■資格・スキル取得支援制度
■各種セミナー、講習会の実施

＜その他補足＞
■全席フリーアドレス
■リモートワークを併用して勤務可（部署ごとの出社推奨曜日あり・情勢によって出社頻度等は異なります）
■結婚出産祝い金
■育児支援手当（条件あり）
■役職手当（該当者）
■クラブ活動　助成金支給あり
■アソシエ倶楽部
■健康支援制度
■AZS!
■wevox
■定期的な1on1面談の実施
■Notion導入
■NTTグループの福利厚生制度
■確定拠出企業年金
■確定給付企業年金
■NTT企業年金基金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月