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    【WEBマーケ/MGR候補】就活生75%利用メディア運営/戦略から実行、分析まで/在宅可【dodaエージェントサービス 求人】

    【WEBマーケ/MGR候補】就活生75%利用メディア運営/戦略から実行、分析まで/在宅可【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    転勤なし
    平均年齢20代
    年間休日120日以上
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/05/26
    • 掲載終了予定日:2025/08/24
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【WEBマーケ/MGR候補】就活生75%利用メディア運営/戦略から実行、分析まで/在宅可

    【グロース市場上場の成長中ベンチャー/年間休日120日/週3在宅可】
    就活生の75%が利用するキャリアメディアや、各種メディアの更なる成長を牽引するマーケティング担当を募集します。
    自社メディアの売上・利益を最大化するためのマーケティング活動をお任せいたします。

    【配属ポジション】
    以下ポジションのマネージャーまたはマネージャー候補での配属を想定しております。
    (1)就職支援事業部 アライアンスDiv
    キャリアパークなどのメディア全体のマーケティング課題を解決する役割や、データベースを活用し、マーケティング施策の実行を通じて、売上最大化を行う。
    (2)就職支援事業部 プロダクトDiv
    キャリアパークのコンテンツ制作および、会員獲得を最大化する役割やクライアントの母集団形成の支援などを実施する部署。
    (3)就職支援事業部 就活会議Div
    就活会議の会員獲得の最大化やデータベースを活用し、学生の就活行動最大化のためのプロモーション・マーケティング施策の実行を通じて、売上最大化を行う。
    (4)事業開発部 クロスマーケティングDiv
    日本最大級のエネルギー比較サイトに関するコンテンツ制作および、会員獲得を最大化する役割やデータベースを活用し、マーケティング施策の実行を通じて、売上最大化を行う。

    ■業務内容
    ・CRM(LTV向上のための企画立案、システム導入/改修)
    ・SEO対策(コンテンツ作成/アルゴリズム分析/仮説立案/検証など)
    ・Web広告の企画、導入、運用
    ・LPO / EFO(ランディングページ / フォームの企画及び最適化)
    ・営業、開発、デザイン等の部署と連携し、全社的なマーケティング戦略推進、施策実行
    ・マーケティングチームの目標設定、KPI管理、メンバー育成・指導、パフォーマンス評価
    ・マーケティング戦略に基づいた予算策定、予実管理

    ■会社について:
    2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「無くてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件
      以下2点の条件を満たしている方
      ●マネジメント経験1年以上
      ●Webマーケティング領域における下記のご経験が合算3年以上ある方
      ・SEO対策、Web広告の企画運用、コンテンツマーケティングなどの集客経験
      ・リスティング、ディスプレイの運用などの広告運用経験
      ・ナーチャリング、カスタマージャーニー作成などのCRM経験
      ・サイトディレクション(PM)の経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F
      勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週3日リモート・在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <時短勤務>
      相談可

      <その他就業時間補足>
      現在コロナウイルスの感染防止対策として、特例で10:00〜19:00で対応しております。

      給与

      <予定年収>
      600万円〜900万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):430,000円〜670,000円
      固定残業手当/月:70,000円〜80,000円(固定残業時間50時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      500,000円〜750,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験や能力を考慮の上、決定します。
      ■昇給:年2回

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      有給休暇(初年度10日)、サインアップ休暇(入社後〜半年までの間で2日間/利用条件あり)、特別休暇、季節休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、大型連休取得推奨制度あり(GW、夏期、SW、年末年始等)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:交通費全額支給※社内規定あり
      社会保険:各種社会保険完備
      関東ITソフトウェア健康保険組合加入

      <教育制度・資格補助補足>
      ■コミュニケーション支援
      ソーシャルランチ
      事業部会補助
      部活動応援制度
      ■スキルアップ支援
      ライセンス取得支援
      課外研修受講支援
      書籍購入制度
      ■財務形成支援
      従業員持株会

      <その他補足>
      ■就労環境サポート
      ・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り
      ・赴任準備金
      ・社員紹介制度
      ・ジョブポスティング制度
      ・オフィスコーヒー
      ■ライフイベント支援
      ・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
      ・復職支援制度
      ・妊活サポート制度
      ・不妊治療補助制度
      ・慶弔事祝金制度
      ■健康支援
      ・健康診断補助
      ・各種ワクチン接種補助
      ・禁煙サポート
      ・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間前後で待遇に差異はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      ポート株式会社
      設立 2011年4月
      事業内容
      2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。
      社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。

      「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し
      2025年3月期には連結売上高219億円(前年比+41%)、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い成長を遂げました 。
      新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130%成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。
      そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立、既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。

      当社の沿革や今後の展望について紹介しております。約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください!
      https://youtu.be/RRJSbkOOowA

      2025年3月期 中期経営計画に関する資料
      https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/7f6d2071/459e/48ac/a74a/44955aca1e20/140120250514551198.pdf
      2025年3月期 決算説明資料
      https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/7b2a1c61/f47d/41d7/bc42/935f0993240b/140120250513547393.pdf
      資本金 2,421百万円
      売上高 【売上高】21,963百万円
      従業員数 584名
      本社所在地 〒1690074
      東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F
      URL https://www.theport.jp/
    • 応募方法