具体的な業務内容
【川崎市／登戸】建築施工管理 ◆残業月平均15H・労務管理を徹底◎／土日休／転勤なし／東栄住宅子会社
〜6期連続での黒字経営・東栄住宅の子会社／有休消化の促進等、働きやすい環境◎／労務管理として残業管理制度を導入／産休・育休取得実績あり〜
■業務内容
S造、RC構造物の現場監督をお任せ致します。更なる事業拡大に向けての採用です。これまでのご経験を最大限に評価。年収アップも実現可能です。受注状況により木造建築の現場管理もしていただくことがございます。
＜担当物件＞
川崎市・横浜市・東京都内23区を中心としたマンション、子育て支援施設等の建設が主な業務です。複数の現場を巡回しながら施工管理していただきます。
■キャリアパス
施工管理経験を活かし、将来的には部門責任者を目指せます。
■組織構成
施工管理担当者は4名在籍しています。
■働きやすい環境
◇労務管理の徹底による残業抑制
残業は月平均15H。残業をする場合には、上長への申請が必要です。
休日も着実に取得でき、長期就業可能な環境です。
◇休みについて
有休消化の促進、夏季年末年始休暇それぞれ7日間、産休育休取得体制の整備（取得実績あり）など労働条件の改善や、住宅手当やiDeCoの導入など福利厚生の充実にも取り組んでいます。
■当社の特徴／魅力
1974年創業、2017年株式会社東栄住宅の子会社となり、2024年飯田グループホールディングスの連結グループ会社となりました。分譲・注文住宅の用地仕入れから企画・設計・施工・販売まで一貫して対応、テクノストラクチャー工法を導入し、品質にこだわった家づくりを行っています。また、アパートやグループホーム、保育施設など多用途建築も展開。地域ニーズや土地条件を反映した提案型の建築事業を推進しています。さらに既存住宅のメンテナンスから改修、バリアフリー対応など、ライフスタイルの変化に応じた住まいの最適化を提供してまいります。月平均残業時間が15時間、有給休暇をきちんと取れる環境ですので、社員が安心して長期間働くことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
