具体的な業務内容
【東京／大阪】CROコントローラー※製薬メーカーへの就業案件※3年連続130％の成長率
3年連続130％の成長率・顧客から選ばれるCRO
【業務内容】
・CROをコントロールして試験の立ち上げから終了までの実施
→ラボ関係、IRT関係、ECG、セットアップ関連、CROの立ち上げ
・試験開始後はモニタリング責任者として試験終了までを担当
→Phase1は基本1人で立ち上げ（施設数が数十施設になる場合、複数名で立ち上げ）→試験開始後はCROの窓口を担当。
・施設訪問（外勤）は年1〜2回程度
■同社の魅力：
2005年に設立した派遣型＋受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣7：3受託の割合となっています。現在受託案件も右肩上がりで増加しておりゆくゆくは派遣:受託＝5:5を目指します。
2016年3月から東京と大阪でプロジェクトがスタートし、現在は220名以上の社員規模になっています。社内にはCRA、DM、MW/薬事、QC、PVが在規制しており、他社CROと比べコストダウンし、個社のオーダーごとにカスタマイズできるところが強みです。
社内イベントも豊富で、外部就労であっても帰属意識を高く保つことが出来ます。
また、外部就労先での評価のみならず、アスパークメディカルに対しての貢献(会社のブランディングや広報・紹介など)がキチンと評価に繋がります。
■中途社員100％・フラットで発言しやすい社風：
アスパークとは「A(個人)がspark（輝く）未来をつくる」という意味を持っており、社員のアイディアやパーソナリティを尊重、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。社員はすべて中途入社のため、年齢・社歴に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また社員の8割を女性が占めているため、育児休暇・育児フレックスをはじめとし（産休育休復帰率100％）、シフト・在宅勤務制度を運用しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
