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    ハンセドリームジャパン株式会社

    【新宿】直営店営業・店舗開発◆キッズ・アパレルブランド「moimoln」運営企業◆年間休日124日【dodaエージェントサービス 求人】

    【新宿】直営店営業・店舗開発◆キッズ・アパレルブランド「moimoln」運営企業◆年間休日124日【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/05/26
    • 掲載終了予定日:2025/08/24
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【新宿】直営店営業・店舗開発◆キッズ・アパレルブランド「moimoln」運営企業◆年間休日124日

    ■韓国でベビー服の売上トップクラスのブランド「moimoln(モイモルン)の日本法人である当社。この度、直営店営業・店舗開発職を募集します。

    ■業務内容:店舗開発担当として、新規出店の計画立案からオープン後のフォローまで、一連のプロセスをご担当いただきます。

    1. 新規出店に関する業務
     出店候補地の市場調査(エリアの特性・競合状況・顧客層の分析)
     商業施設やデベロッパーとの出店交渉
     賃貸条件(賃料・契約期間・テナント条件など)の精査と交渉
     出店計画の社内提案および稟議作成
     社内関係部署(MD、販促、インテリアなど)との連携

    2. 既存店舗の運営・リロケーション対応
     既存店の売上分析・収益性の検証
     閉店・移転・リニューアルの判断と実行
     原状回復や契約更新に関する対応
     本部や店舗スタッフとの情報共有・連携

    3. 出店計画の立案と中期戦略
     年間および中期の出店戦略の立案
     ブランド戦略やエリア戦略に基づいた店舗網の構築
     出店・退店に伴うシミュレーションや事業計画への反映

    4. オープン準備業務
     開店までのスケジュール管理(内装工事、スタッフ採用など)
     内装業者・施工会社との折衝やコスト管理
     施設内関係者との調整(消防・保健所・設備関連など)

    ※求められるスキル・適性
     不動産・商業施設に関する知識
     数値管理・収益シミュレーション力
     交渉力・調整力
     社内外とのコミュニケーション力
     ファッション業界への理解と感度

    ■入社後の流れ:
    入社後は、現在進行中の店舗オープン交渉の引き継ぎや、オープン予定店舗のフォローアップ、さらには来年のオープン計画の立案などを担当していただくことになります。

    ■組織構成:
    営業チームは、3名の社員が所属しています。


    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・アパレル店舗の店舗開発、直営店営業(館との交渉折衝経験など)をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都新宿区西新宿3-1-5 新宿嘉泉ビル4F
      勤務地最寄駅:各線/新宿駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>


      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分(12:30〜13:30)
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      400万円〜700万円

      <賃金形態>
      年俸制

      <賃金内訳>
      年額(基本給):2,328,204円〜5,321,604円
      固定残業手当/月:97,650円〜223,200円(固定残業時間45時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月額>
      291,667円〜666,667円(12分割)(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      *提示予定年収は、現(前)年収を考慮します。
      * 提示予定年収には固定残業代を含みます。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数124日

      夏季休暇(3日間)、年末年始休暇
      慶弔休暇、生理休暇、代替休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給
      社会保険:補足事項なし

      <定年>
      60歳
      雇用延長制度あり(65歳まで。1年ごとの有期契約)

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ・OJTによる

      <その他補足>
      ・髪色、ネイル、服装自由
      ・社員割引制度
      ・後学支援制度
      ・Amazonギフト券(年2回、お盆・年末年始)
      ・月に1度の家庭の日(17時退勤)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      ハンセドリームジャパン株式会社
      設立 2020年1月
      事業内容
      ■企業概要:
      2020年に日本に上陸。自社ECサイト「moimoln.jp」や通販サイトZOZOTOWN、楽天ファッションに加え、直営店として16店舗を展開する急成長企業です。
      (新生児〜7歳児が対象)

      ■事業内容:
      ・韓国でベビー服TOPの売上シェアを誇るブランド「moimoln(モイモルン)」運営

      ■当社のブランド「moimoln(モイモルン)」について:
      ブランド名は、フィンランド語の「moi(こんにちは)」と、スウェーデン語の「moln(雲)」に由来。北ヨーロッパ・スカンジナビア半島のライフスタイルからインスピレーションを受け、シンプルかつおしゃれで実用的、自然との調和を大切にした「Unique Scandistyle Brand」です。今までに出会ったことのない新しい感性で、幸せを願うママと愛しいお子様のためにつくられました。韓国では200店舗以上を展開し、若いママ世代から絶大な人気を誇っています。
      資本金 5百万円
      従業員数 45名
      本社所在地 〒1600023
      東京都新宿区西新宿3-1-5 新宿嘉泉ビル4F
      URL https://www.moimoln.jp/f/company
    • 応募方法