具体的な業務内容
【新橋】電力インフラに関わる制度設計◆企画立案〜調整／日本の電力の3分の1を供給※25-PG-04
【社内・社外との調整、交渉のご経験を有する方へ／国規模のルール策定に関われる／裁量権◎／ワークライフバランス◎（リモート週2〜3日・フレックス）】
■業務概要：
電力制度の未来を描く制度企画ポジションです。国のエネルギー政策にも関わるスケールの大きな仕事で、社内外の多くのステークホルダーと調整を重ねながら、新たな制度や業界ルールの設計・改善に挑んでいただきます。社会インフラを支える醍醐味と、経営層や行政との直接対話を通じてキャリアの幅を広げられる環境です。
■職務詳細：
・送配電事業に関する制度の調査・改善企画
・新制度の設計と社内調整、体制構築
・業界共通課題への制度・技術的アプローチ
・省庁・大学・他電力会社との協議・交渉
・技術部門と連携した提案資料の作成・説明
■業務の魅力：
・関係者が多岐に亘り（経営層、多岐に渡る社内部門、他の電力会社、業界団体、国など）、それらの方々との検討・調整のフロントとして裁量権を持って取り組んでいただくことになります。また、日々経営層と接し、双方向的にやり取りできる経験を得られ、視座を高くもって業務にあたることができます
・国との調整を頻繁に行い、自らの提案が、新たな電力制度・ルールに反映され、業界を動かしていく業務のスケールの大きさも魅力です。
■就業環境：
・年間休日123日
・平均残業時間40時間程度
・リモートワーク週2〜3日
・フレックスタイム制
■キャリアパス：
・短期（1〜3年）
託送制度を学びながら新制度導入に向けた技術検討や構築に係る業務を経験いただきます。
・中期（3〜5年）
知識と経験を得た後に関連するグループにおいてジョブローテーションを行うことにより、総合的な能力を得て，幅広く活躍をしていただきます。
・長期（5年以上）
系統運用や需給調整に関わる業務及び関連グループにおいて総合的に活躍できる人財として上位職、管理職を担っていただくことを期待しています。
■当社について：
国内最大級の電力ネットワーク会社として、約2,700万件以上のお客さまに電力を安定供給しています。再生可能エネルギーの普及や災害対策、脱炭素社会の実現に向けた最前線で、電力インフラを支える使命と影響力を担っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
