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    • 株式会社スピックの求人情報(【渋谷/リモート可】コンプライアンス推進◆Lypo-Cなど健康食品で急成長/働きやすさ◎【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社スピック

    【渋谷/リモート可】コンプライアンス推進◆Lypo-Cなど健康食品で急成長/働きやすさ◎【dodaエージェントサービス 求人】

    【渋谷/リモート可】コンプライアンス推進◆Lypo-Cなど健康食品で急成長/働きやすさ◎【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    年間休日120日以上
    週休2日制
    • 情報更新日:2025/05/29
    • 掲載終了予定日:2025/08/24
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【渋谷/リモート可】コンプライアンス推進◆Lypo-Cなど健康食品で急成長/働きやすさ◎

    〜一部リモートワークOK/成長企業のコンプライアンス体制を整備/「Lypo-C(リポシー)」など健康食品で急成長/働きながら健康に美しくなれる◎/社員のスキルUPを積極的にサポート/福利厚生が充実〜

    ■業務内容:
    ◇事業の多角化や海外展開の加速に伴い、企業としてのガバナンス強化・コンプライアンス体制の整備がますます重要になっています。
    ◇今回は、社内規程の整備、リスクマネジメント体制の構築、ガバナンス推進といった「組織を守る仕組みづくり」を行う方を募集します。

    ■働き方(リモートワークOK):
    ◇出社を基本とする、リモート併用のハイブリッド勤務です。
    ◇業務の指示に応じて、みなとみらいオフィス・鎌倉オフィスでの勤務が生じる可能性があります。(月数回程度)

    ■具体的には:
    ◇コンプライアンス、ガバナンス体制の整備
    ◇社内コンプライアンス教育や周知活動の企画、実施
    ◇社内規程やガイドラインの整備、改訂、運用
    ◇リスクマネジメント体制の構築(インシデント対応含む)
    ◇内部通報制度の整備、運用
    ◇個人情報保護体制の構築、運用
    ◇ガバナンス体制の設計、推進(取締役会運営・事務局対応など)
    ◇海外展開に向けた体制整備(必要に応じて)

    ※契約書の作成・審査等の法務業務については、ご希望や業務状況に応じて将来的にお任せする可能性があります。

    ■スキルUPへの社内サポート◎:
    人材への投資を重視しており、業務に必要な書籍・教材の購入はもちろん、外部研修・講座の受講も積極的に推奨しています。

    ■SPICで働く魅力:
    【成長フェーズでの市場拡大に貢献】
    SPICは現在、売上高55億円から100億円を目指す成長期にあり、Lypo-Cの市場拡大が進行中です。このタイミングで参画することで、事業の急成長を間近で体験し、自ら市場を広げる手応えを感ることができます。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
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    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:<職種未経験歓迎!>
      ▽以下いずれかのご経験
      ・Pマーク、ISMS、ISOの取得や運用に携わった経験
      ・社内規程やガイドライン等の整備、運用経験
      ・部門横断での合意形成、調整経験

      ■歓迎条件:
      ・社内のコンプライアンス施策を主導、推進した経験
      ・契約書関連業務経験(法務業務への関心がある方)
      ・個人情報保護法や業界規制(薬機法、景表法など)への対応経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      渋谷オフィス
      住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39FWeWork
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <勤務地補足>
      ■出社を基本とする、リモート併用のハイブリッド勤務です。
      ■業務の指示に応じて、みなとみらいオフィス・鎌倉オフィスでの勤務が生じる可能性があります。(月数回程度)

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      400万円〜600万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):269,334円〜403,000円
      固定残業手当/月:64,000円〜97,000円(固定残業時間30時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      333,334円〜500,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与詳細は経験に応じて相談し決定いたします。
      ■残業:超過分は全額支給します。
      ■昇給:年4回※360°評価によります。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      ■有給休暇:入社時期に応じて、入社時期に応じて1〜10日付与いたします。
      ■夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 等

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:実費分支給
      社会保険:社会保険完備

      <定年>
      66歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■社内研修
      ■OJT

      <その他補足>
      ■Substantial7(月7万円)
      ※自社運営のジム、サロン、提携クリニックでのビューティケア、ヘルスケアをご利用いただけます。
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      条件変更なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社スピック
      設立 1988年1月
      事業内容
      未来の健康を、つくる。

      「いつまでも健康であってほしい。」
      親が子を想い、子が親を想うその気持ちが自然にあるように、人々が健康を願う気持ちは、いつの時代も変わることはありません。その想いがそのまま形になり、当たり前に行える社会を作る。未来の子どもたちのために、今私たちができること。
      その想いを実現するプロフェッショナルの方々を支え、共に未来の健康を、つくる。
      私たちはすべてのものに、安心と優しさを実現し、新しい時代のウェルネスの体感と価値観を提供します。
      私たちが、未来の健康をつくります。

      ■事業内容:
      Lypo-Cをはじめとする健康関連商品、美容関連商品、オリジナルブランド商品の開発及び販売
      資本金 98百万円
      従業員数 78名
      本社所在地 〒2480005
      神奈川県鎌倉市雪ノ下3-3-23 スピック鎌倉ビル
      URL http://spic.com/
    • 応募方法