具体的な業務内容
【東京/品川:在宅可】AIセンシングプラットフォーム開発 ◆残業月平均14.1h/有給取得15.5日
〜生涯エンジニア/平均残業14.1h・有給取得15.5日/稼働率100%/オムロングループで安定性◎〜
■職務内容:
新たなエッジAIセンシングプラットフォームを開発展開中で、それに関わるセンサー制御のソフト開発業務をお任せします。
IoT端末の増加に伴いさまざまなデータをクラウドで処理するため、あらゆる負荷が増大します。そこには膨大なデータ量、プライバシーリスク、通信・処理・分析のレイテンシー、電力消費、サービスの維持、セキュリティの保持といった6つの壁が発生します。本プラットフォームを通じて、エッジとクラウドが共働し、地球環境に配慮した最適なシステムや、パートナーによるエッジAIを用いたセンシングソリューションの普及・拡大を支援し、さまざまな産業に対する新たな価値提供や課題解決に貢献することをめざします。
<具体的に>
・AI、画像信号処理アルゴリズムのソフトウェア実装及び評価、課題解析と改善
・AI、画像信号処理評価用ソフトウェア環境の構築
・AI、画質処理システム評価と、システムの顧客導入
・カメラ信号処理の画質設計、画質評価
※言語:C/C++、Python(一部、処理スクリプトをVBAで実装等もある)
■研修・サポート体制:
安心して長く働くことはもちろん「生涯、エンジニア」として活躍できるよう様々なサポート体制が整備されています。例えば、資格取得後に報奨金を支給する資格取得報奨金制度や、自己研鑽の為の書籍購入補助制度(年間1万円)などの金銭的な支援制度の他に、再雇用で在籍しているオムロン株式会社の元マネージャー4名が全国のエンジニアと面談を実施することで、担当案件における技術的不安の解消やスキルに関する相談に対してフォローできるよう環境が用意されています。
■数字で見るオムロンエキスパートエンジニアリング:
(1)年間休日125日/残業月平均14.1h/平均有給取得日数15.5日/産休・育休取得率100%/転居を伴う転勤の実績1.8%(転宅を伴う転勤は家庭事情を考慮)
(2)稼働率100%/オムロングループでの配属61.6%(グループ外も大手電機メーカー・大手自動車メーカーの案件が中心)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等