具体的な業務内容
【梅田】中途採用担当(リクルーター)◆東証プライム上場グループ／福利厚生充実／未経験歓迎◆
【技術者派遣業界トップクラスの実績のある同社にて、前者の売り上げ向上に不可欠な「エンジニア採用業務」をお任せいたします】〜福利厚生充実、長期就業できる環境です〜
■職務内容：
リクルーター業務
・採用計画の立案〜各種KPIの設定
・採用に関する選考、イベント等の企画・運営
・社外折衝（紹介会社、採用媒体社等）
・採用面接 ※土曜日も実施します。
・応募者・内定者フォロー
・パートナー企業管理
自らプロセス手法を考え、課題抽出から打ち手の企画／実行をし、目標達成を実現していただきます。
■やりがい：
当社の採用部門（リクルートセンター）は人事部門から独立しており、全社の売り上げ向上に不可欠なエンジニアの採用を行っているため、経営層からの期待が非常に大きいです。新卒・キャリア含め年間1000名超えの採用がある為、質と量を両立させながら採用を行うのは大変な部分もありますが、会社業績に直結する部門として、やりがいと責任を感じながら業務を行うことができます。「採用のプロ」を目指す方には大変やりがいのある環境です。
■大変なこと：
・「派遣会社」というイメージが強い為、候補者の方に企業理解を深めていただく必要があります。
・大量採用となる為、目標達成意欲をしっかりと持って業務を遂行していただく必要があります。
■キャリアパス：
採用部門への管理職を目指していただきます。
※他部署への異動の可能性もございますが、基本は採用部門でキャリアを積んで頂きます。（当社採用部門は人事部門とは別組織となります。）
■組織構成：
課長1名+メンバー12名(外部パートナーリクルーター含む)
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
