【大阪】シニアERP導入プロジェクトマネージャー◆自社プロダクト／客先常駐無し／東証プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のいずれかの導入プロジェクトにおいてPLもしくはPMとしての実務経験(3年以上)
・ERP / 基幹システム
・業務系パッケージシステム（会計、販売、購買、人事給与など）
・大規模なシステム開発プロジェクト

■歓迎条件：
・顧客との折衝、業務要件整理、ヒアリング、要件定義を主体的に行ってきたご経験
・会計知識の必要な業務コンサルタントの経験
・経理・会計知識

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
620万円〜820万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：584,000円〜834,000円

＜月給＞
653,520円〜903,520円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給には月40時間分の固定残業代（137,760円~196,720円）を含みます
※上記以上は管理職として残業が発生しません
※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。
■給与改定：年2回（4月・10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇：5日間（6月1日〜10月31日までの間で取得）、年次有給休暇（初年度10日間付与）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限3万円／月）
家族手当：18歳未満の扶養家族（子ども）1人につき1万円／月
住宅手当：事業所から3km以内居住で月3万円※管理職除く
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修奨励金制度：外部研修費用を会社支給
■資格一時金制度
■技能資格手当：TOEIC(R)テスト(R)テスト850点以上／中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上で、1万円／月

＜その他補足＞
■副業可（申請、許可は不要）
■Oron（社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度）
・Make The Vision/Venture Program（新規事業を継続的に創出するための制度）
■同好会制度
■キャリアトランスファー
■海外赴任立候補制度
■各種保養施設
■従業員持株会制度：奨励金50％を支給
■非喫煙者手当：非喫煙者の従業員が申請すると、1,000円/月
■健康促進手当：1日平均8,000歩以上歩いた従業員に1,000円/月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変わりはありません