具体的な業務内容
【静岡】総務・労務◆制度設計も中核で経験◆光×コーティング技術で世界に挑戦
〜◆光×コーティングの技術をもとに、世界に挑戦するベンチャー企業。独自工法と徹底的な現場視点でインフラ等の老朽化と いう社会問題の解決に挑戦し続け、未来を切り開く次世代GAFA企業です！◆〜
■募集背景
世界から期待を集める独自工法を開発し、右肩上がりの成長がますます加速している当社にて、働きやすい環境づくりの維持や組織強化に向けて法務・知財・労務領域をリードしていただける人材を募集します。
■業務内容：
「キレイに、未来へ」のミッションのもと、独自工法を開発し、成長が加速している当社。2025年3月の東京証券取引所グロース市場への株式上場を経て、コーポレート部門の体制強化は重要課題と考えています。
そこで今回は、総務・人事業務のサポートをしていただける人材を募集することになりました。
着々と拡大する事業に対応していくものの、組織としては発展途上です。そのため、日々のルーティンワークに加えて、新領域（例えば株主総会運営事務など）のルーティン化構築業務を経験することが可能です。
■業務詳細：
▼総務業務
・社内用備品の管理
・社内行事の準備（開催場所の手配等）
・盆歳暮の手配
・HPやPRサイトの更新（適時開示に合わせた修正）
・文書のフォーマットの管理（アップデートがあれば置換し、周知を行う。）
・各福利厚生の申請受付業務（慶弔見舞金等）
・電話、来客対応
・その他事務処理（簡単なデータ入力業務など）
▼人事業務
・入社退社の手続（対象者への規程に基づく説明等）
・休職や労災等の対応
・勤怠管理（36協定遵守状況のモニタリングやアラート、勤怠システムを用いた労務チェック、月末の勤怠締め作業等）
・評価制度の運用（評価スケジュールの設定や評価シートの提出確認等）
■働く環境：
経理・総務・人事・法務・情報システムといったすべてのバックオフィス業務を担っております。そのため、横の情報共有が図りやすく、発生した事象に対して連携して対応することが可能です。
また、勤続10年を超える社員から5年未満の社員が所属しており、相談をしやすい環境です。
部署の体系は、管掌取締役のもと、リーダーが各メンバー（6名）を統括しており、目が届きやすいものとなっております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
