具体的な業務内容
【千葉】アプリエンジニア◆希望に合ったアサインでスキルアップ目指せる/リモート案件有/残業16h程
〜残業16h程でワークライフバランス充実・「健康経営優良法人2024」認定/働きやすい環境作り&希望を考慮した案件アサインでスキルアップ目指せる/年休125日/研修・資格支援・福利厚生充実/13期連続で増収増益◎〜
【業務内容】
官公庁、事業会社、大手SIerなどのクライアント先にて業務アプリケーション開発における顧客折衝、設計、開発、テスト、保守をお任せします。
上流工程〜設計〜開発がメインとなりますが、ご希望により顧客折衝やチームマネジメント、新人育成などにも携わっていただけます。
年齢に関わらずエンジニアとして第一線で活躍している社員が多いです。
オープン系言語での業務系開発をメインに、幅広い言語や技術分野の案件を扱っています。
※同顧客先での常駐期間は平均3年となります。
【お客様について】
自治体/公官庁/大手SIer/大手通信会社など
【組織構成】
中途社員8割/チーム体制3〜10人程/平均年齢30代
プロジェクトはベテラン社員、中堅社員、若手で構成されることが多いです。
【就業環境について】
・担当営業が定期的に顧客先に訪問し、現場についての相談や今後のスキルアップ、希望アサイン先について話し合う打ち合わせを行っています。
・アサイン先の希望が通りやすい環境です。同じ現場でずっと働きたい、新しい技術を身に着けたい、近いところで働きたい等、ご自身の望むキャリアプランや働き方を優先して就業できます。そのため定着率が高くエンジニアの満足感にも繋がっています。
【福利厚生について】
・エンジニアの持つスキルの市場評価や顧客先での評価を給与に反映しています。年功序列や勤続年数に左右されることがなく、明瞭な給与制度を設けております(詳細は面接にて)
・福利厚生でeラーニングも導入しており、アプリやインフラ、ビジネスコミュニケーションなど年間300コンテンツを受講し放題です。資格取得のための勉強や興味のある分野のスキルを伸ばすことができます。
・ビジネススキル研修を開催しており、参加社員には別途教育手当を支給しております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境